一个人要想得到他要的结果，就必须要做好两件事情。第一件事情就是要有一个想法，即一个非常有创意的点子。第二件事就是要马上行动。行动才会有结果。想法本身没有力量，只有将想法转化为行动才有力量。
要拥有良好的人脉关系，一定要主动出击，人脉关系是主动争取，而不是被动拥有的。
美国有个名叫尼尔森的人，她目前在12个义工团体里服务，同时她也是卡赖公司第一银行系统及美国西方公司等企业的董事。
尼尔森一长串的获奖单上写满了“关怀”、“服务”、“领导力”、“社区”等褒扬的字眼。她曾经受过瑞典国王赠予的相当于骑士身份的称号，也从芬兰总统手中得过类似的奖项。尼尔森是一位真正宽大为怀、肯贡献付出、不倦不悔的志愿工作者，她让人难以望其项背。同时尼尔森为人热心、机智，她是一个别人无法拒绝的女孩。她喜欢当义工，而且喜欢和其他义工在一起，尼尔森的所作所为为社区带来许多好处。
许多事情之间通常都有连带关系，当尼尔森因从事义工活动而出名的时候，她因此而认识了许多政界名人。这就所谓任何一份私下的努力都有双倍的回报，并在公众场合被表扬出来。因为尼尔森的人脉关系以及她良好的社会形象，美国明尼苏达州州政府邀请她出面争取足球“超级杯”的主办权。尼尔森对美式足球的了解几乎是零，但是却知道一些关于促销以及如何包装方面的事务，而且她有的是热诚。尼尔森的人脉网中有各种各样的人物，从警察到政府官员，到音乐家，到画家、面包师傅、银行家，甚至冰雕建造师。
这项工作需要以上所有人的共同参与。为了顺利争取到“超级杯”，那就要让自己的人脉关系发挥作用。同时说服球队大老板前往明尼苏达州观看比赛，也是很重要的。
大多数人可能会从游说“全国足球联盟”的理事长保罗开始着手。但是，尼尔森凭着她的直觉，认为那不是全国足球联盟的事，主要的关键人物是费城“老鹰队”当时的老板诺曼·布拉曼，他当时也是“超级杯”场地选择委员会主席。
尼尔森马上去找他，而诺曼·布拉曼正好以前认识尼尔森，于是布拉曼表示了赞成。尼尔森利用布拉曼是第一个支持者这个有力的依靠，又成功地游说了其他27个球队老板。
当表决的时间来临时已成定局。明尼苏达州即将首次主办“超级杯”。
人脉关系是主动出击的结果，没有谁愿意主动来找你，除非你有不一样的地方，你有别人需要的特质。
美国老牌影星柯克·道格拉斯的第一次成功的机遇，在很大程度上便获益于他善于交往的能力。有一次，道格拉斯在搭火车时，同旁边的一名女士攀谈了起来。因为十分健谈的缘故，道格拉斯同这位女士聊得十分投缘。当时道格拉斯并不知道，身旁的这位女士是一位知名的制片人，在通过聊天的过程中，她发现道格拉斯是一个很有前途的演员，刚好自己的一部正在筹拍的电影也需要这样一名演员。于是，在火车聊天后的几天，道格拉斯便接到了一个试镜的电话，正是这部电影给了道格拉斯一次展示的机会，并最终走上了美国影坛。
在大学课堂上，在某些会议上，我们发现，那些坐在前面的人总有更多机会接触老师，总能获得更多提问及回答问题的机会，有人可能会说，这个不公平，但是你要知道这个社会当中没有绝对的公平，谁让你坐在后边而不是坐在前边，因为你没有主动出击。所以，凡事要主动出击，当你争取的时候你的机会就多很多。
主动出击，英雄才有用武之地，你的才华和能力才有可能实现应有的价值。有卧龙之称的诸葛亮，如果继续躬耕于南阳，不求闻达于诸侯，可能就不会成就一番丰功伟绩，不能彪炳千秋、留名青史了。
