当你看完《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》的文章，接着又看了刘强东对于兄弟们的照顾：员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（也就是大学毕业的年龄）的学习和生活费用。之前京东还有一项政策：凡是在京东工作满五年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司都将承担其全部医疗费用。作为普通的打工者，网易和京东你会选择哪家公司呢？
网易的操作让人愤慨，毕竟作为打工族中的一员，任谁都希望得到公司的善待。在得知自己的员工患病之后，采取各种明的或者暗的手段来达到员工主动离职的目的，这个行为的确令人作呕。诚然企业是以盈利为目的的商业组织，但是也应承担着相应的社会责任和义务，以这样的方式对待恪尽职守的自己人，真的让其他同事胆寒。试问，有前车之鉴，其他人还会为公司卖命吗？
网易的这波暴力赶人的确让人摸不到头脑，猪肉都涨成这样了，难道丁磊还缺钱吗？作为一家拿得上台面的互联网公司，出现了这样的丑闻，对公司的影响是显而易见的。公众往往趋向于同情弱者。不论员工的陈述是否完全属实，网易的这番操作，直接把自己站在了公众的对立面。只有美好的事情和丑陋的事情事情才会吸引公众的注意力，但是丑陋会要了你的命。
不管京东蹭热点还是出于其他的目的，但是强哥的话还是相当提气的。让奋斗在第一线的兄弟倍感安慰。其实也不知道这样的政策需要企业增加多少的支出，但是至少人家在这样的一个时刻敢于发声，并且是将对自己员工有力的一面说了出来。至少，勇气相当可嘉不是吗。论收买人心，不得不说东哥的确高人一等。
我们需要鼓励劳动者将自己遭受的不公平说出来，至少自己要去争取。这样才能让更多的人参与到斗争中去，直到这样的一种理念被大多数人接受和认可，那么这个社会才会形成善的一面。
