梦想实现不能再回头
我是豆芽菜，将为大家深入分析“你认为能力不咋地的某人换工作，反而换的比自己工作更好！”这个问题！我们在认知上都会有一定的偏差，会不由自主的看到别人的短处，而忽略别人的长处，因此就会认为别人比自己差！
说实话我也遇到过这样的事情，我是做人资的，接触的人一直比较多，后来我从事电商行业后，遇到了一个能力很有问题的人！
他在一家电商公司做招聘，主要负责招聘工作，一年能面试3000个人左右，持续招聘到岗500个人左右，但是他不懂劳动法不懂人资的各项工作流程，只知道用各种方法及途径招聘，就算骗也把人骗来！
后来他跳槽到另一家电商公司做了招聘总监，其实他给我们这个圈里面的人感觉还是比较差劲的，但是能有这个机遇做到招聘总监我们认为一方面他口才不错，另一方面他在招聘方面确实能做到位！
但是如果做个招聘主管还能胜任，做招聘总监那就都不看好了！但是她现在确实在做招聘总监，而我们还在做经理跟主管！
面对这样的事情首先我们要保持正常心态，然后对比 差距，反思自己，可能自己确实有问题，或者说需要自己多跟他多学习才对！
豆芽菜说职场
有噶。
以前茉莉还会嗤之以鼻，但是现在我知道所有事情都有原因。
第一，成长
人是会成长的。茉莉以前有个同学，高中同学，就是那种很木讷的，你和他多说一句，他都会害羞，但是参加工作后，他一直不断地学习，不断的自我增进，参加工作后，他从来没有换过行业，没有换公司，现在已经是他们公司的副总了。
个人的不断积累加上复盘，再加上工作中的成绩，也作用在他身上，他变得更加有自信，个人成长，出现了螺旋式的上升。
第二，环境
这里说的是这个别人，他应该是有比我们更好的资源，那就是人力资源了。这个太好解答。着呢不少同学在读书的时候，双商都不好，但是不妨碍他后面的工作青云直上，原因也比较简单，爸爸妈妈好着呢。
面对这样的情况，茉莉不会妒忌也不会不平衡。我的老师很早说过，人生这个天平从来就不是平的，自己想要什么就争取什么，不要去羡慕别人家的。
第三，记住自己的目标
茉莉之前看过一本书，作者问机长，在飞行的过程中有什么窍门能保持自己的航道？机长说，很简单，瞄准巴黎，然后被风吹偏了；再瞄准，再转向巴黎，如此往返多次就到了。
所以还是目标的问题，2020年已经过了四分之一，虽然是很多事情阻碍了我们的前进，但是你本来的目标是什么，希望这几年能做到什么，有开展哪些行动去落实吗？跑偏了怎么又重新回来的？还是说现在已经跑偏了但是没有回来？
综上，羡慕或者妒忌别人都是没有用的。既然知道自己的目标是什么就去做，完成吧。
Molly小秘书
问题：有没有你认为能力不咋滴的某人换了工作，反而换的比自己还要更好？
首先，不能以跳槽来增加自己工作收入的筹码，我们现在的收入水平，都是我们当下价值的体现。
比如，你现在收入3000元，即使跳槽也很难找到5000元的工作，因为在市场中，你的价值就是3000-4000元之间，是由市场决定的。
其次，某些人因为换了工作，就找到了比以前更好待遇的机会，除了我们用直观地办事能力评价之外，还有些更重要的原因，那就是机会成本，资源匹配、人际关系等；因为其中的一个因素，就呈现了比过去更好的工作；
也许他的面试能力比你强；
也许需求企业刚好就有这个职位的空缺，并且面试的人中就他比较合适；
也许他人际关系处理的好，有这方面的岗位资源；
最后，与其人与人对比，不如做好自己！希望有机会帮助到您。
