就業是最大的民生，保就業就是保穩定、保發展。4月27日，湖北省新冠病毒肺炎疫情防控工作指揮部召開第86場新聞發佈會，介紹武漢市應對疫情穩就業保民生工作情況。
圖為新聞發佈會現場
落實社會保險“降、免、延、緩、返、提”政策包 助力企業渡過難關
發佈會上，武漢市人民政府副秘書長方潔介紹，武漢市落實社會保險“降、免、延、緩、返、提”政策包，助力企業渡過難關。
“降”，即降低社會保險費率，將企業職工養老保險單位費率由19%降至16%，延長降低失業保險、工傷保險費率的優惠政策時間至2021年4月。預計為企業減少三項社會保險繳費成本近94億元。
“免”，即階段性減免社會保險費，2020年2月至6月，免徵參保用人單位（除機關事業單位以外）職工養老、工傷、失業保險的單位繳費部分。自2020年2月起，對參加武漢市職工基本醫療保險的參保單位（除機關事業單位以外）所繳納的職工基本醫療保險費（不含生育保險費）單位繳費部分，實行減半徵收，期限為5個月 。武漢市個體工商戶及其僱工以單位方式參保的參照執行。預計將為全市參保用人單位減免社會保險費137億元以上。
“延”，即延緩繳納社會保險費，疫情期間，用人單位可延期補繳社會保險費，靈活就業人員可延期補繳養老保險費。2020年2月至6月，預計延期和暫停繳納總額達126.51億元。此外，對符合條件的困難企業，還將實施緩繳政策，期限最長為6個月。
“返”，即加大失業保險穩崗返還。對裁員（減員）率不高於5.5%的企業，按上年度繳納失業保險費的100%予以穩崗返還；對裁員（減員）率高於5.5%的企業，按70%予以返還；對參保職工500人及以下的企業，直接按100%予以返還。截至3月底，共向6.49萬家企業發放穩崗返還資金5.19億元，惠及166萬人次，其中，向6.21萬家500人及以下企業，發放穩崗返還資金2.89億元，惠及107萬人次。預計全年返還資金將達23億元。
“提”，即提高失業保險人員待遇，
2020年1月起，將失業保險金標準從最低工資標準的85%提高至90%；階段性提高價格臨時補貼標準，2020年3月至6月，每月價格臨時補貼標準提高1倍。實施階段性失業補助金政策，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，將發放6個月的失業補助金，標準不高於失業保險金的80%。加強對大齡失業人員的保障，對於領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續發放失業保險金至法定退休年齡。對吸納勞動者就業的小微企業按1000元／人標準給予一次性吸納就業補貼
中小微企業是就業最大的“容納器”，提供了全市80%的就業崗位。武漢市人力資源和社會保障局總會計師吳剛介紹，為鼓勵和支持小微企業吸納就業，武漢將從以下幾方面採取措施：
一是全力支持小微企業減負穩崗。主要是降低企業用工成本、加大穩崗返還力度等。
二是強化資金支持。降低小微企業創業擔保貸款申請條件。小微企業當年新招用符合條件人員佔現有職工比例20%（職工超過100人的佔比10%），
貸款額度不超過500萬元的，按照基礎利率的50%給予財政貼息。對已發放的小微企業創業擔保貸款，受疫情影響還款出現困難的，可向貸款銀行申請臨時性延期償還並免收罰息。三是鼓勵吸納就業。對吸納勞動者就業的小微企業，按1000元／人標準給予一次性吸納就業補貼，並給予相應的社會保險補貼。對人力資源服務機構推薦各類勞動者到小微企業就業的，給予1000元/人的就業創業服務補助。
四是鼓勵高校畢業生到小微企業就業。對離校2年內未就業高校畢業生到小微企業就業的，按規定給予社會保險補貼。對所有在漢高校、職業院校、技工院校2020屆畢業生給予1400元/人的一次性求職創業補貼。
五是支持小微企業開展職業技能培訓。對組織開展崗前培訓、企業新型學徒培訓、線上培訓等各類職業技能培訓的小微企業，按規定給予補貼。
六是優化就業服務。完善就業服務平臺，推進在線辦理就業服務和補貼申領。加大勞動力供給，組織開展各類線上線下招聘活動，強化人崗精準匹配，緩解部分小微企業新增用工問題。
多項醫療保險減徵緩繳等政策措施助力企業復工復產
武漢市醫療保障局副局長劉慶元介紹，武漢市經過認真研究，提出了克服困難、支持企業復工復產的醫療保險減徵緩繳等政策措施，具體為：
一是減徵。從2020年2月起，參加武漢市職工醫保的各類用人單位（不含在編制管理部門辦理法人登記的機關事業單位）所繳納的職工基本醫療保險費（不含生育保險費）單位繳費部分減半徵收，減徵期限為5個月。
二是延期繳費。新冠肺炎疫情防控期間，用工單位可採取“網上辦、郵件辦”等方式“不見面”繳納職工基本醫療保險費和生育保險費。因受疫情影響，無法及時繳費的，也可延期至武漢市疫情解除之日起三個月內補繳。
三是緩繳。受新冠肺炎疫情影響，生產經營出現嚴重困難的參保單位（含參加企業職工基本養老保險的事業單位），可按規定申請緩繳職工基本醫療保險費和生育保險費。緩繳職工基本醫療保險費和生育保險費的時長原則上不能超過6個月，截止時間不能超過2020年12月。
特別說明：階段性減徵緩繳均不影響參保人醫療（生育）保險待遇。其中，延期繳納和緩繳期間，可以享受職工醫保住院和治療門診重症（慢性）疾病，以及生育就醫待遇。暫緩劃入職工的醫療保險個人賬戶、暫緩辦理生育（護理假）津貼。在疫情結束後規定的時限內完成補繳，一次性補劃職工的醫療保險個人賬戶及生育（護理假）津貼。
籌集各類企業崗位25萬個 專門招聘高校畢業生
吳剛介紹，2020年武漢地區應屆畢業生31.7萬人，規模創歷史新高，面臨的就業形勢嚴峻。為促進高校畢業生就業，武漢市發揮企業主渠道作用，籌集各類企業崗位25萬個，專門招聘高校畢業生。對吸納高校畢業生就業的中小微企業和社會組織，按1000元/人的標準給予一次性就業補貼。引導高校畢業生到基層就業，增加2000個社區工作崗位、1000個公益性崗位、5700個就業見習崗位。增加2020年全市公務員、選調生招錄計劃，將事業單位空缺崗位主要用於專項招聘應屆畢業生。
此外，武漢市還大力支持畢業生創業，將市級優秀高校畢業生創業項目最高資助標準由20萬元提高到30萬元，今年新建10家大學生創業學院，累計建成50家大學生創業學院，每年提供培訓不少於10萬人次。對符合條件的市級創業孵化基地，給予每年15萬元獎補。對高校畢業生返鄉創業項目最高給予20萬元獎補。
