岂不尔思YL
这就应了那句歌词：“特别的爱给特别的你”。
要是在一个团队中，领导管着好多人，碰到很多事情时，他不说别人就说你，那么这时候你一定要注意了。因为不管时什么理由、什么原因，这时候你在领导心里的形象肯定是和别人不一样的。
一般领导老说的人会有这3种形象：
1、软柿子
管理能力不行的领导、特别是新任领导都会挑软柿子来捏，因为他觉得自己搞不定别人，因此用这类员工立威。
对于这种情况，员工一定要快速判断情况，找到自己的站位，一般选择只有两种，跟团队抱团，要么成为领导的人。
2、定点培养
这种情况常见于领导准备退休或者高升，比起员工，领导对于这种信息的获取要早很多，而他的领导肯定也会让他早点培养接班人，所以，在这个事情有机会接班的员工会很忙。
但这也要看情况而定，如果领导说你是因为你本身原先的工作没做好，那就不属于这种。如果领导是因为原本你工作范围以外，或者本来应该由他来做的事情说你，那很可能就是在培养你了。
3、拉拢对象
在职场的环境里是容易形成小圈子，有的时候因为同样的兴趣爱好、有的时候因为某个大家都不喜欢的人，大家莫名其妙就成了小圈子。作为管理者最烦的就是这个，因为这种情况非常影响他的管理。
而在小圈子里，虽然没有明确的地位划分，但大家心里都清楚谁是“头”。作为领导一般不会轻易与动这个“头”，反倒喜欢敲打他的小兄弟，这就是敲山震虎的效果。
这时，领导有这几个想法：通过对其中一员的敲打，让他们自己散开。要么把这个人为己所用。要把培养他让他和头去争。
总的来说，领导之所以是领导，他坐在那个位置之后重点就不再是怎么专研自己的技术，而是要让团队中的每个人发挥他们最大的价值。所以，领导不希望团队中的人在工作中也都其乐融融，这样的最终结果肯定是大家一起和稀泥。
想要让团队有活力，领导自然就会有“亲疏”，就像问题问的那样“怎么不说别人老说我”，有的时候真的就是领导故意的，而这背后的真相可能根本没有原因，领导就是想让大家猜，然后员工以为是要提拔？要裁员？要挤兑？这样大家就会相互猜忌，最终领导的管理也会顺畅很多。
在实际工作中，这样的例子比比皆是。比如：领导对某个员工微笑，或者领导只对某个员工打招呼，就这些小举动都会引起其他员工的各种猜测，后续甚至会引发更多的蝴蝶效应。这就是一个管理手段。
如果你就是那个员工，遇到这种事情时，最好结合上面的情况快速进行判断，不要让你陷入孤立的境地。
每日职场
为什么有时候领导不说别人只说你，你也不偷懒？
答案是：领导知道说了你也无妨，你不会当面顶撞，并且能教育偷懒的。
一、在职场工作中，领导多数是会查人观能的，对每个人在心中都有不同的评价，并且掌握火候比较精准。
1.领导知道每天谁在干活，谁不干活，谁干的好，谁不好好干。
领导之所以走到领导岗位，多数人还是具有全局掌控水平，并不是酒囊饭袋。他知道你每天干活听勤恳，也知道拿你开刀也没事，毕竟你忠厚老实，不会或者不敢当面和领导叫板，所以就批评你了。
2.为什么领导不经常批评那些不干活的。
因为许多不干活的，要不然资历老，要不然业务水平和基本素质太差啥也干不了，批评完了也不痛不痒，还费口舌。
单位总有一些无欲无求，但是脾气暴躁的家伙。这些人领导也不惹他们，因为领导是是管理全局的，只要人们把工作干好了就行，至于3个人干和5个人干都无所谓，他首先考虑的不是公平，是完成工作。
- 有些人批评不得。因为不批评还不想干，批评了会出现撂挑子啥也不干的局面，所以也可以把你比喻为“软柿子”。但是领导还是知道你的优点和能干的。
二、在职场中干的多错的多这个问题怎么破解。
领到为什么就给你安排工作，本来已经很多了，临时性工作还是安排给你。
因为领导知道，就算给你安排再多，你也会主动加班完成的，并不需要给你什么许诺，也不需要给你解释。你自己也是这样的人，早就被领导看穿。
领导知道你能干了，并且能干好。这个也是对你能力的肯定，如果有机会提拔和重用，领导还是会想到你的。
干工作尽量细致一点，不要粗心，不要毛躁，要不然干的多错的多确实不好。只能是自己多付出，然后干的多并且工作干的优秀，这样你的提拔机会就多了。
三、年轻人还是多干点有好处
想展现自己的才华和能力，肯定是从工作中展示，必须把本职工作干好，并且对单位多数工作也知道该怎么办。
提高自己的思想，就算多干活了也少抱怨，抱怨并不能让你少干活，但是可以让你在同事中口碑不好。
提高自己的专业知识，在本单位某个业务领域成为骨干，干起来说起来都是头头是道，这样你才能得到领导青睐。领导就算瞎了眼也不会提拔那些一问三不知，啥也不会的人。
卧薪尝胆也好，积蓄力量也好，或者说十年磨剑也好，这些都是普通人需要具备的，厚积薄发、伺机而动。
批评就批评吧，继续干好工作。
夜风惊起
领导可能看你不顺眼，找茬儿说你，这时候，不要顶撞领导，想办法找领导喜好的话题岔开，这样领导就不会说你了，而且他感兴趣的话题，之间自然也能谈得拢，一高兴，领导认为你是自已人，不会排挤你的。
