隐姓埋名几百年
不需要委婉，但可以礼貌。
1、所以先要表示感谢。
2、有就有，没有就没有，说谎话的成本太高，不如这种事情上说实话，不用去拿另一个谎言去圆，也不必给自己以后造成不必要的麻烦。
3、想拒绝就直接拒绝，无非是找什么理由。如果有真实理由就说真话，如果真话难说，那就随便找借口了。
没走出前任阴影……相亲相怕了，对此方式不接受……父母管得严格，不让找……喜欢女孩子……不想现在就相亲，还想玩几年……什么理由都可以。
注意：
别从给你说的相亲对象的外貌、学历、性格、职业等任何方面做反驳，不要拿相亲对象的任何方面做借口，所有的原因来自你自己，就不尴尬了。
他一定是个好人……对吧
铁锹文智
[七七分享] 职场中，作为领导，很少会介入员工私生活，介绍对象说明之前对你了解不多，并不知道你有无对象。突然介绍只有两种情况：一是领导觉得你还行，真心介绍，有赏识之心；二是领导只是因为外界原因，迫不得已拿你冲数，只是应急而为！
面对这样的问题，应该如何得体而不失礼貌进行回复呢？
首先，私事毕竟是私事，对于找对象这种事，我们一般都会有自己的想法，有的是暂时不想找对象，有的是崇尚自由恋爱，千万不要因为是领导介绍，就违背自身意愿，硬着头皮上，只会损害双方关系！
自由恋爱分手后都有翻脸成仇人的，更何况经介绍认识的，如果发展良好肯定是皆大欢喜，一旦出现不好的后果，介绍人或多或少都会被牵涉到！
因此，一定要坚持自己的立场，切记优柔寡断，能接受就接受，不能接受就一定要拒绝，诚实的态度远比帮忙更让人放心！
其次，一定要表示对领导的感谢。从人之常情的角度上说，有人想着为你做点事，起码觉得你这人还行，要不然也不会想起你！更何况身在职场，更要维护好这种良性的职场人脉，所谓人脉，不管是生活中，还是职场中，都是你帮我，我帮你这样发展出来的。
不管是接受未接受，真心感谢，并不单指介绍对象这件事，更重要的是对领导善意的感谢和领会。如果有女朋友，一定要实事求是说出来；如果没有女朋友但是暂时不想谈，一定要说明自己的苦衷和原因，切记原因不详，让领导误会你推脱;如果有意向接受介绍，一定要咨询领导，请领导提供些建议和意见，为进一步发展摆明态度！
不愿意就要有理有据的进行说明；愿意就要爽爽快快接受！
最后，切记一点，如果自己不愿意且拒绝，千万不要自己推荐人选！
不管哪种情况，领导给你介绍，是源自领导的判断，是领导自己的决定和行为，领导本身承担一部分未知风险,只是因为对你的认知，让领导愿意承担这未知的风险！
自己不同意还另行推荐他人给领导，造成两种结果：一是不管你前面说的再好，领导也会觉得你在推脱；二是你推荐的人和领导毫无交集，对于领导来说等于承担双重风险，而这些风险本应是你的，现在转接到领导身上！
有些时候，一定要就事说事，不要自作主张，替领导想办法！
回复，是拒绝还是接受，并不重要，重要的是拒绝的态度和接受的行动，以及背后的实事求是！
职场老七
看领导发给你的对话，应该可以猜测，这位领导的性格温和，脾气还是不错的——你看，他（她？）用了“介绍个男仔你认识下好吗？”“但又怕吓你一跳”，还有后面的三个表情。
那么，该如何委婉回复呢？
“非常感谢领导您对我的关心，正好借此机会向您汇报一下我的想法：目前我想把精力集中在工作上，向领导学习，尽早能够独当一面，因此暂时先不考虑个人问题……不过，我还是很感谢您的好意，能够遇到这样关心人的领导是我的幸运。祝好！”
