感覺發揮的還行,可是得分卻不高
第一次進面試,無從下手?
語言表達有障礙
面對考官,心理壓力過大,過於緊張
沒有思路
答題該從哪裡下手?
答題思路比較套路化?
有思路,有想法,卻說不出來
答題磕磕絆絆的?
怎麼辦?
國培教育經歷十六載,承辦國家、省級公務員以及各地事業單位面試培訓,全新的5G面試教學法,緊扣面試考察方向,通俗,易懂的個性化教學方式,克服了考生面試中的種種問題,不僅保證了內圍的全體通過率,外圍翻盤逆襲的高通過率更是形成了另對手膽寒的國培教育逆襲風。
2020北京公務員面試輔導課程
1、【授課師資】:全線授課均為國培核心名師,授課經驗豐富,各班次報名學習學員均可瞭解老師的授課成績,以及與老師進行培訓前的溝通。
2、【小班制教學】:小班制教學、訓練,主講名師全程教學並手把手輔導。
3、【職位保護】:職位1:1保護,並獲贈面試搶學資料,提前進行學習。
4、【教學優勢】:講練無縫對接,歷年真題解析、面試熱點梳理、政策講解。
5、【反套路教學】:全新的G5面試體系,運用政府的思維,多維度答題。
6、【面試類型】:結構化面試、無領導小組討論面試、結構化小組面試。
7、【面試仿真模擬】:仿真考場模擬訓練:著裝、禮儀,心理壓力訓練。
8、【先過關後付費】:協議保障,一式兩份,不過關不交費。
編輯
面試培訓目標
掌握知識及氣質面貌 、提高必備知識素養 、提高口頭表達能力 、提高系統思維能力 、提高心理素質
一:面試學習內容
1、結構化面試各類題型的解題思路與技巧;
2、北京公務員面試常考知識佔系統分析和整理;歷年真題解析;
3、北京公務員面試測評要素分析,以及2020年北京公務員面試命題趨勢分析;
4、蔣若、許光林、周懷瑾、洪洋山、王建軍、戴廣強、嶽嵐、汪澤陽、盧翔等面試團隊引領國培教育G5面試課程體系,活用政府的思維,全新思維剖析結構化面試;
二:語言表達形式及答題思維訓練
1、架構公務員身份的語言表達方式(流暢、生動、表述精準、穩重)
2、符合行政機關的工作特點;
3、符合公務員看待問題的思維,將實際的工作方法運用於答題當中;
4、根據每個學生語言表達的個性情況進行表達的訓練(放大個體特色)。
三:全新的答題內容
1、加強對公務員認識瞭解,站在政府公務員的角度看待分析問題;
2、避免答題的同質化,結合考場內考官的情況進行答題;
3、內容上避免假、大、空,實際有效的答題內容,讓考官耳目一新;
4、針對實際問題,進行分類分析訓練,真正做到提高公務能力;
四:心理素質的煅煉
1、激發每個學員的自信心理,主要通過課堂,小組模訓的方式進行;
2、提高對公務員面試的本質認識,從心理上解除對面試的太力疏導;
3、仿真式考場佈置,多輪模考訓練,提高考生對面試考場壓力的應對能力
五:形象以及考場行為的規範
1、專業形象設計老師,個別指導儀表服飾搭配,揚長避短,樹立良好形象。
2、從頭到腳、全方位、立體化打造符合事業單位身份,能體現崗位特徵和麵試現場要求的儀容儀表
六:考前預測
1、精確的實戰真題預測,專業命題人員命制模擬試卷。
2、根據歷年真題規律及現有資訊,對今年考試形勢及考試信息進行預測,大大提高考生得分能力。