5月14日上午，四川航空3U8633重庆至拉萨的航班飞行途中，驾驶仓挡风玻璃脱落。
也就是说，这架飞机，在时速800公里/每小时、零下40度的情况下，机长和副机长开了一次敞篷飞机，并且冷静地将飞机紧急备降至成都，挽救了200多人的性命。
如果往深处想，他拯救的不仅仅是200多人的性命，还有川航多年的名誉与民众对川航的信任，更是避免了“举国悲痛”和“全民祈福”的结局，甚至可以说改变了“历史”。
杝老师非常尊重和敬畏这位英雄机长，刘传健。
但是成为这样的英雄困难吗？
如果拥有专业的技能，过硬的心理素质，丰富的经验以及对职业的责任心，相信在同样的情况下，能做到的人不在少数。
从小我们就在进行学习，经过多年奋战靠近大学，选择了自己的专业。虽说很多人毕业后从事了非专业的工作，但在工作中也不断的磨练着自己的专业和能力。
能力和知识培训是密切联系着的
一方面，能力是在掌握知识的过程中形成和发展的，离开了学习和训练，任何能力都不可能发展；另一方面，掌握知识又必须以一定的能力为前提，能力是掌握知识的内在条件和可能性。
但是，能力与知识的发展并不是完全一致的。在不同的人身上可能具有相等的知识，但他们的能力不一定是相等水平的；而具有同样水平能力的人也不一定有同等水平的知识。
除此之外，还有很多能力是需要长期的培养和学习，才能不断提升，进而提高自身的专业度。
壹 应变能力
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。
现代组织是在一个变化多端的复杂环境下动作，管理则在这样一个内外环境条件下运作。环境的变化导致管理在许多情况下是一个非程序性的问题，解决非程序性问题就要有创新，而这就是一种应变。
贰 挑战自我永不放弃
困难是一块磨石，把强者磨得更加坚强，把弱者磨得更加脆弱。
成功就是在不断地克服困难，在困难中创造自己的价值。有心人会在困境中找出路，而无心的人只会在众多的机会中找借口。 在竞争异常激烈的现今时代，只有通过不断地学习，把握尽可能多的技能知识，不断地充实自己，才能在竞争中立于不败之地。
叁 团队凝聚力与协作
一个人的成就，永远大不过一群人的配合。川航迫降成功，刘传健是真英雄，但与其配合的每一位“战友”也都功不可没，没有职业素养极高的空姐安抚乘客，没有地面的工作人员紧急对接，成功迫降也将是一件极为艰难的事情。
2004年6月，拥有NBA历史上最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是14年来第一次闯入总决赛的东部球队活塞。赛前，很少有人会相信活塞队能够坚持到第七场。从球队的人员结构来看，科比、奥尼尔、马龙、佩顿，湖人队是一个由巨星组成的“超级团队”，每一个位置上成员几乎都是全联盟最优秀的，再加上由传奇教练菲尔·杰克逊对其的整合，在许多人眼中，这是20年来NBA历史上最强大的一支球队，要在总决赛中将其战胜只存在理论上的可能性，更何况对手是一支缺乏大牌明星的平民球队。
然而，最终的结果却出乎所有人的意料，湖人几乎没有做多少抵抗便以1：4败下阵来。湖人的失败有其理由： 团队成员都觉得自己才是球队的领袖，在比赛中单打独斗，全然没有配合；而马龙和佩顿只是冲着总冠军戒指而来的，根本就无法融入整个团队，也无法完全发挥其作用，缺乏凝聚力的团队如同一盘散沙，其战斗力自然也就会大打折扣。
