大日不空成就
1、建议你先和公司协商。
2、如果协商不成的可以去当地劳动行政部门举报公司，或直接去劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，到人民法院起诉。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
您需注意的是《劳动争议调解仲裁法》第27规定劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。所以您是2019年5月份辞职的话，如需通过仲裁维权应在2020年5月之前提请仲裁。
此外，如果提请仲裁，您应提前准备证据，如:如劳动合同、离职证明、工资条、考勤记录等。
希望以上答复能对你有所帮助，谢谢！
职场堂主
建议先和公司协商，且落实到新的协商结果协议上面。。如果对方不配合。直接找免费法律援助，依据劳动法进行劳动仲裁。非常便捷
郝旌德
真人去找公司要啊，你占理怕什么。不给钱就不让他安心工作。找下当地劳动监察要他们出面协调。确实不行申请劳动仲裁。原来的劳动合同等相关证据要保存好。走法律程序要证据的。空口白话我说你欠我100万。注意劳动仲裁时效1年，现在4月了注意注意。最后祝你好运！！！！
分享到:
