請問以降租的多少來評判工作的優秀程度合適嗎?

一個LaO好人


明天來說這種評判方式不合適。

這種這種品牌方式可能是參考了有一些公司對採購的評判方式,有些公司,在考核採購的時候,還款期越長績效越高,欠費金額越大,績效越高。

而這個房租呢,是有疫情造成的,是不可抗力同時也是非可重現性的,並且你是沒有理由和依據的。作為房東,給你讓房租是我的情分,不讓房租是我的本分,我也需要還銀行貸款,銀行也沒有給我免。

針對你們公司我的建議是,可以把這個作為一個獎勵的條件,而不要因為沒有談判下來就去處罰。


郝說說業財


以降租的多少來評判工作的優秀程度是合理的。

公司追求利益最大化,憑業績考核員工,你所得到的報酬同你的業績有直接的關係。

遇到不錯的房東為你免租一個月,你應該好好感謝他,為他的仗義和善良點贊。

只要不做違法的事,利用人情關係和同情心得到的幫助都是合理的。

你應該同他開誠佈公地說出公司的要求,說明你在公司的處境,徵詢他能否再次作出犧牲,如果他能同意,感恩言謝,記住他的大恩。如果他不同意,也不要心生怨恨,畢竟你沒有權利讓別人為你無償服務,並對他免租一個月表示衷心感謝。


夢有個缺口


您好!感謝您的信任。個人拙見如下:從公司角度來講,疫情當前、收入驟減,所以獲取眼前可及可見的利益(比如降租)充抵損失無可厚非。從您個人角度,已經和房東就降租問題達成結果,房東的態度可圈可點,所以不宜再得寸進尺。基於此,正確對待公司所謂評判優秀的標準,不要在意一城一池的得失,用未來的業績說話吧。祝您好運!


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