【關於劇組如何“招演員”】新人需懂
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所謂劇組“招演員”，就是找能夠接這部戲的演員，通常不叫“招演員”，叫“接戲的演員”。劇組根據劇情需要和費用預算來找這部戲的主角-角色-特約-群演等演員。
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小瓶子人力資源工作室—北京長期從事影視演員人力與選角casting業務工作，來說說關於劇組如何建組籌備演員。
一、首先來關於劇組的基本認識。
劇組是由導演，演員，燈光，劇務，場記等組成的拍攝電影或電視劇的主創團隊小組。國內的劇組都是由製片人（投資商）接受編劇的劇本後，指定導演、製片主任後，考慮和擬定演員人選，並根據劇組實際需要，設定劇組人員建制。
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劇組是臨時的——劇組是為了完成拍攝某個作品而臨時組建起來的一個團隊小組，拍完解散。一個劇組的發起人通常來說是製片公司的老闆——通常稱總製片人。製片公司有了劇本和投資資金之後，接下來就從公司裡找執行製片人，就是具體幫助老闆負責這個項目的人，跟項目經理差不多。
執行製片人再根據故事題材，風格找導演，搭建主創班子。主創班子由導演，總編劇，執行導演，演員副導演，製片主任，統籌，外聯製片等人員組成。（具體這些人怎麼找，這個跟製片公司的人脈有關係，每個劇組用人制度不一樣，導演通常也是被聘來打工的）
通用劇組建制如下：
導演組：導演、副導演、執行導演、場記。
製片組：製片主任、現場製片、生活製片、外聯製片、監製、統籌、財務。
劇務組：劇務主任、劇務、劇務助理。
攝影組：攝影師、副攝影師、攝影助理、機械員、燈光師、燈光助理。
美工組：總美術師、副美術師、美術助理及服裝、道具、化妝等小組。
錄音組：設錄音師和錄音員。
主創班子成立後就是各司其職：
1、總編輯和導演主要負責修改劇本以及選定主角色與明星演員。
2、演員副導演或者選角導演負責找角色演員，特約演員，群演群特之類或者有些劇組直接打包給一些影協工作室幫忙代找或者選角casting工作室代找相關演員。
3、外聯製片負責找拍攝場地。
4、製片主任或導演負責找拍攝設備和人員，攝像師，燈光師，錄音師，化妝師，美術師等。
每個小組都是有各自部門老大來協助管理安排以及找相關部門人員，劇組相關工作人員一般都是找圈內專業團隊，或熟人介紹，通常由製片主任以及導演找或者各部門老大來協助找。
二、關於劇組“招演員”的模式
（一）內定演員部分
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通常來說一部大戲的（50-70）%主要演員是內定的，某個製片公司拍一部戲，抗票房的花錢請明星演員，這個由導演和製片人如何定人。剩下部分角色演員是要推公司旗下藝人或者公司旗下的工作室藝人，例如：像於正工作室或者楊冪工作室，如他們公司投資製作電影或者電視劇或者工作室作為團隊來製作拍攝某部戲，籌備選角演員的時候，大部分演員都是在他們的工作室簽約藝人來安排角色。還有部分角色需要分一些給其他投資公司的演員藝人，一部戲一般有很多投資方，一些影視投資公司跟著一起投資這個片子，不僅僅為了最後掙錢，而且還是為了把自己公司的簽約藝人推出去，這是推藝人的一種方式。
（二）外定演員部分
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對於剩下的一些中小部分角色，有些劇組製作團隊自己建組籌備演員或者直接打包給一些圈內影視演員工作室或者選角casing工作室，讓這些圈內工作室來幫忙進行選角casting，像北京圈內有很多影協工作室和選角casing工作室專門承接這類單子。而同時這類影視工作室，在接到製作公司派發的單子之後，也會優先推薦自己工作室簽約的代理演員（每個影視工作室或者選角casting工作室，都是會有自己合作的優質演員或者簽約有代理演員，用人優選選擇與推薦），剩下的角色才會面向圈內發通告或者社會發通告。通常跑龍套作為沒有能力簽約公司或者平臺的自由職業演員，只能通過挖掘圈內的末端信息渠道，尋找機會接一些末端的通告，例如：小角色，特約，跟組演員，群特群演之類通告起，積累經驗和人脈關係，然後通過自己努力一步一步往上爬。
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而像主要角色和大角色的部分，跑龍套的演員很難接觸到這類信息。
一方面是作為獨立的個人，在演員職業圈內，檔次和層次關係不夠接觸到一手信息渠道，另一方面沒有能力簽約影視公司或者工作室作為平臺，很難獲得第一手渠道資源。很多演員抱怨很難接觸不到大角色的演員用人需求，那是因為已經被一些高層次關係的演員選了，輪不大下邊的演員了。關於演員跑組：
很多中型的劇組團隊，通常會自己製作團隊建組籌備演員或者通過工作室代選角casting，一般劇組籌備或者選角casting團隊選址在酒店，在酒店進行籌備演員和試鏡，這樣目的就是讓圈內演員經紀和專業藝校演員來跑組。酒店籌備的劇組的常態工作模式：建組選演員，開機就撤，一般劇組酒店籌備時間段的十天半個月，演員如果挖掘到消息，可以去進行跑組投資料。
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例如在北京，有幾個赫赫有名的劇組建組籌備常選酒店，例如：太陽宮賓館、運鴻賓館、糊塗賓館、飄Home酒店、上康城公寓，八一廠華富招待所等都是“尋演族”重點關注的地方。對於沒有經驗、缺少機會的新人科班演員來說，這樣的建組基地可能是他們很好的門路。但是如果你不是科班出身或者沒有一定拍攝經驗與作品的演員，沒有一份完美表演專業簡歷與作品資料，你去跑組也是沒有意義的，跑組一般投遞專業演員資料，劇組籌備專業角色演員才會花錢在酒店籌備建組與試鏡。
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對於不是科班演員，沒有一定經驗和作品的新人演員，主要就是通過自己手裡渠道和人脈，找群演，群特，特約，中小角色的通告做起，慢慢積累經驗和作品經歷。像目前北京跑龍套最普通的方式就是每天通過圈內演員通告群，找通告，然後接戲通告。
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通常劇組選籌備酒店地址之後，就會在圈內發佈見組通告，例如：找專業選角casting工作室發佈通告，或如副導演有演員資源庫或者圈內通告群，直接通告下去。目前北京發劇組通告最普遍方式就是通過圈內演員通告群發佈組訓通告，然後讓演員來跑組投資料或者接戲通告。
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一般演員看到劇組通告信息之後，就報名發簡歷資料，或者直接來酒店進組投遞資料。對於資料符合者，劇組副導演會篩選條件符合劇情需要者，提報給導演，導演覺得差不多，就讓副導演通知演員，選個時間安排試鏡，通常跑組就是投遞個人簡歷資料，能否面試試鏡，那就看自己簡歷資料含金量，任何劇組籌備都不是見人就安排面試，都是篩選簡歷資料適合的人員才安排試鏡。
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