來源/知藥客
作者/知小蜂
疫情下的醫藥代表,涼涼
2020年上半年,對於想要邁入醫藥代表行業的畢業生或是老代表來說,都不是那麼友好。根據公開資料顯示,不少藥企已經出現一季度淨利潤首虧的情況,外企招聘崗位已經關停不少,更有知名藥企變相裁員……
— 實習 —
— 求職 —
— 入職 —
— 拜訪 —
— 客戶 —
— 庫存 —
— 指標 —
— 獎金 —
— 藥企 —
今年的確很難,經濟大概率是下滑的,但醫藥行業已經是此次經濟下行中抗風險能力較強的行業了,相比其他行業我們已經相對幸福,而作為醫藥行業裡的個體,在這段特殊時期的“慘淡”之後,思考更多的應該是如何成為始終“被選擇”或“不被淘汰”的人。
此處不需多說,一句話↓
新代表,要有"快速學習開拓"的核心競爭力。
在同齡人中,能夠快速學習成長,行業化專業化,用業績說話。
老代表,要有"獨佔資源型"的核心競爭力。
在同一領域、同一市場,堅持下去。積累你的客戶資源,完善人脈。
環境如何變化不打緊,你依然被別人需要。怕啥!