长期以来，体制内工作由于相对稳定、安逸，受到很多求职者的追捧和偏爱，每年报考人数居高不下，有些热门职位投考人数甚至成千上万。
可是体制内工作是否真像人们想象的那样，自由自在，无忧无虑，舒适惬意呢？远不尽然。在这里，你会感觉到与体制外同样的压力和责任，只是大小区别罢了。为了生活，为了前途，同样需要顽强拼搏，努力奋斗，埋头苦干，处处不由自己，没有选择，让你明白，社会上没有一份工作是轻松自在的，除非你不求上进，甘当咸鱼。为了将来，为了进步，你只有忍着并坚持着。
一是工作不由己。一旦进入体制内，就不要想当然认为可以从事自己喜欢和熟悉的工作，以便学以致用，一展所长。领导只会统筹安排，混编使用，将人员分配到急需的岗位上来，而不会充分考虑你学的是什么，会的是什么，专业对不对口。这时候你需要从零开始，重新学习新业务、新知识，在学习实践中成长进步。
我就是典型的例子，一个成绩优秀的工科生，愣是被领导安排去写最不擅长的业务材料，一写就是17年，活脱脱由一个数理化高手变成了文学爱好者，想想就觉得造化弄人，滑稽可笑。身边的事例实在是数不胜数，不胜枚举。
工作中领导交付的任务，不会征求你的意见建议的，你所能做的就是服从并执行，否则执纪问责可能就会来到你的身边。 对领导来说，更关心的是结果，而不是过程。遇到困难和问题，需要你自己去克服和解决，即便自己解决不了，也要提出几套方案供领导参考抉择，而不是一味推给领导。按领导的意见，你把问题全都推给我，要你干什么的？当然在解决过程中，你的能力和水平也会不断提高。
二是时间不由己。一提到体制内，不少人羡慕到：多舒服啊，朝九晚五，节假日稳定。那么到基层来看看，有几个能按照作息时间，正常休息的？谁不是整天加班加点，忙忙碌碌的，尤其是遇到一些时段和关键性工作，那更是白天黑夜连轴转，想正常休息？除非你不想干了。
因为越到基层，工作人员越少，而任务却越繁重。上面千条线，下面一根针。上面所有的工作都要由基层来执行、来落实，经常是数个主管部门安排下面一个科室工作，样样都很重要，样样都要落实，样样都要见到成效，这就使得基层经常不得不同时忙活多件事，人员分配更加捉襟见肘，分身乏术，不加班加点怎么能行呢？而且上面是发号施令，动动嘴皮子，下面是照章执行，跑腿实施，工作难度远不是办公室里可以想象的。很多事情需要反复宣传、走访、沟通，才能赢得百姓理解、配合，这需要多少工夫呢？
还有一些领导闲来无事，心血来潮到基层走访下，来个视察、检查，自己闲庭信步一般。可是基层就得兴师动众，连夜加班加点组织人员和设备，准备现场、汇报材料、工作台账等一些材料，确保让领导看得满意，听得顺心。这些不加班加点，可能吗？
三是身不由己。对于体制内人来说，顾全大局，服从安排是一项必备素质。只要有任务，不管份内份外，一声令下，雷厉风行，立马出发，按时出现在需要的岗位上，发挥出应有的作用。这就是工作中的常态。
大家尤其是基层人员都深有体会，这几年围绕文明城市创建、环境整治、秸秆禁烧包保、拆除违章及接访等，大家投入了多大精力，付出了多少心血。经常是哪里需要，就被抽调到哪里，哪里有任务，就填补到哪里，像任劳任怨的老黄牛一样，随时随地被招来唤去的。
我自己也曾经在风雨交加之夜，凌晨两点钟起床，步履蹒跚地赶往到火车站值班，因为这是任务。也听闻同事半夜两三点钟临时接到通知，连夜坐车去接访，别无选择，这也是任务。
四是生活往往不由己。对体制内工作者，以前失之于宽，近年来逐渐收严。一些约束性、规范性文件层出叠见，落地执行，不断收紧了体制工作者头上的紧箍咒。有些甚至对日常生活提出要明确的要求，为正常的人际交往、人情来往设定条条框框，让体制内工作者中常常感到束手束脚，畏首畏尾，不知道如何把握尺寸，生怕一不留神惹下祸端出来。
不少体制工作者无奈地说：我在单位不敢和人吵架，在社会上不敢与人争执，唯一敢大声说话的地方只有家了。
