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你好，我是Wanda，很高興回答您的這個問題。我已經考過人力資源管理師三級和人力資源管理師二級，希望我的回答對你有所幫助。
人力資源管理師分級
人力資源管理是分為四個等級，四級最低，一級最高。相對而言，等級越高，難度越大，三級和四級考試只需要考察職業道德，理論知識和專業能力；而二級和一級在此基礎上又增加了綜合能力評審，也就是論文和論文答辯。
考試內容
三級和四級的內容分別是理論知識和技能操作，分為兩張試卷，會考察人力資源六大模塊人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理的全部內容，所以基本內容一定要掌握牢固。
考試題型
理論知識的考試題型分為單項選擇題和多項選擇題；而技能操作的考試題型多為計算分析、案例分析和方案設計；綜合評審的考試題型為論文和論文答辯，要提前把論文整理好，考試的時候提前交上去，然後開始論文答辯，不過論文答辯為書面答辯，相對比較簡單一些。
希望以上回答對您有所幫助，如果有不明確的地方，歡迎在評論區留言！Wanda
我去年剛參加了人力資源資格證考試，併成功通過考試，並拿到了證書！
人力資源資格證考試其實說的就是人力資源管理師考試，人力資源管理師分設四個等級，分別為四級企業人力資源管理師（中級工）、三級企業人力資源管理師（高級工）、二級企業人力資源管理師（技師）、一級企業人力資源管理師（高級技師）。
我參加的是四級企業人力資源管理師的考試，2019年之前符合條件的可以跨級報考，從2019年開始國家不再組織人力資源管理師的考試，由各省自行組織考試，不能再跨級報考，改為逐級報考。
考試的內容基本都是圍繞著企業人力資源管理師各級的教程和基礎知識教程來出題的，還有部分關於職業道德的試題。我參加的是四級的考試，總共是分理論和技能兩張試卷，理論一般都是單選和多選題，技能的題型包括計算分析、案例分析還有方案設計等。試題的內容都是圍繞著人力資源的六大模塊來出題，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和員工關係管理。平時多翻翻書，再結合實際工作中遇到的問題，一般還是很容易通過考試的！
目前國家對在職人員的技能提升還是非常支持的，比如，我拿到的是四級企業人力資源管理師的證書，還能領1500元的技能補貼呢，三級證書可以領取2000元的技能補貼呢！想報考的小夥伴們抓緊行動起來吧！祝你們早日能領到補貼！
幼師寶媽說育兒
人力資源從業資格證，就是人力資源管理師證，人力資源管理師3級是基礎的，適合入門的人考
人力資源分為6大模塊：人力資源規劃，招聘，培訓，績效，薪酬，員工關係，考三級的時候是對這幾個模塊有個基本的認識，和知道基本的操作
所以考試會分為：理論+實操兩部分（上海地區還有英語）
理論基本是單選題和雙選題，上機答題
實操是簡單題和項目題（紙面答題）【英語也是紙面答題，體型大致有：專業詞彙翻譯，選詞填空，單項選擇，閱讀理解】
理論，實操，英語，每門都是100分，只有三門都達到60分才算合格
人力資源管理師的報考也是有條件的
基礎條件：大專以上學歷/從事人力資源工作1年以上的證明
如果滿足條件的可以直接帶上身份證，學歷證書，工作證明，錢去當地職業培訓指導中心報名
如果不滿足條件，先去機構報個班學習，然後機構幫你們報名，培訓費大概1000～2000不等，報名費會貴上300元左右
教材的話，在淘寶上搜索【人力資源3級】就能找到標準化的教材，當然上海的教材和別的地方的不一樣，注意不要買錯
