當下不負i
既然覺得工資和能力不匹配，你可以直接和老闆談，婉轉地告訴他你的想法。
必須承認你的能力是在老闆的公司裡通過鍛鍊獲取的，應感謝老闆給你的機會和老闆對你的培養。當然，在這四年中，你也為老闆付出很多，為公司創造價值。
感覺不滿意的地方，團隊員工的工資比你高，你作為團隊的負責人操心多，付出大。心理不平衡，有時有情緒，是可以理解的。
你給老闆發短信，也不回覆，那就找機會和老闆面談一次。既然老闆對你信任，也熱情，老闆會認真考慮你的訴求。即使工資不漲，老闆也會給你一個理由的。
海闊天空HMC
先不要武斷決定，你看你都乾的讓老闆挺滿意了，幹嘛選擇跟別的工人一樣掙點低工資呢？格格給你的建議視頻回答，你看看吧。
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/a80b06ee46274d7390ab3d4d8da5c754
格格愛探索
答:你可以有以下三種選擇:
1、接受目前的狀況，就像您所說的本本分分幹活掙工資就行，不幫忙操心那麼多。
但是此種選擇，估計也難，難道老闆要求你去做某件事，而你能不服從命令嗎？如果你不服從，估計矛盾也越鬧越深，更加心累。而對方是老闆，可以輕易給你使絆子，導致你最後也不得不選擇辭職。
2、改變溝通方式。按道理來說，你跟老闆已經處了四年了，雖然是上下級關係，但應該私下關係也不會差到哪裡去吧？但是你此次提加薪，他並沒有回應，我猜想，是不是你自身做的不夠好，所以領導對你不滿意的地方，或者你微信溝通有問題，導致他不給你回應。
所以我建議你，在上班時間主動去找老闆面談，以微信溝通工資，我覺得很不正式。而且面談也要講究方式，不能直戳戳或以強硬的態度或以辭職為要挾讓他給你漲薪。以含蓄或暗示的方式問他是不是對你現在的工作不滿意，從而得知他對你的態度，進而委婉表達你的想法。
3、直接一走了之。從你題目中，我看出來，就算老闆不漲薪，估計你也會選擇留下來，只不過不想幫忙再過多操心工作上的事情，覺得不值。所以此種選擇，你估計不會接受。
我建議你先按照第2種方式去嘗試溝通，以積極的態度去應對，看看能不能解決問題。
希望以上答覆對你有所幫助，祝你好運！
