安徽網蚌埠消息 為規範公益性崗位開發與管理，幫助就業困難人員通過公益性崗位實現就業，助力脫貧攻堅。褚集鎮“三步走”紮實做好公益性崗位管理工作。
一是建立制度。該鎮根據縣扶貧局、縣人社局有關文件精神，建立建全褚集鎮公益性崗位開發和管理辦法，同時各村根據鎮黨委政府有關脫貧攻堅工作的安排部署並結合實際，建立村級公益性崗位管理辦法。
二是全面排查。通過公益性崗位排查工作，對全鎮已開發的公益性崗位進行摸底梳理，完善村級扶貧公益崗位人員臺賬。目前，該鎮共開發公益性崗位185個，其中包括縣級開發157人。
三是動態管理。公益性崗位勞動合同期限為一年，根據人員在崗情況及工作情況進行及時調整，實施動態管理，確保就業補貼發放規範安全。（李敏）
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