安徽网蚌埠消息 为规范公益性岗位开发与管理，帮助就业困难人员通过公益性岗位实现就业，助力脱贫攻坚。褚集镇“三步走”扎实做好公益性岗位管理工作。
一是建立制度。该镇根据县扶贫局、县人社局有关文件精神，建立建全褚集镇公益性岗位开发和管理办法，同时各村根据镇党委政府有关脱贫攻坚工作的安排部署并结合实际，建立村级公益性岗位管理办法。
二是全面排查。通过公益性岗位排查工作，对全镇已开发的公益性岗位进行摸底梳理，完善村级扶贫公益岗位人员台账。目前，该镇共开发公益性岗位185个，其中包括县级开发157人。
三是动态管理。公益性岗位劳动合同期限为一年，根据人员在岗情况及工作情况进行及时调整，实施动态管理，确保就业补贴发放规范安全。（李敏）
分享到:
