上海国企招聘考试网为大家讲解国企行测技巧：冷门却又简单的指数你了解吗?希望可以帮助各位考生顺利通过上海国企招聘考试。还为大家提供上海国企招聘信息，上海国企考试试题, 上海国企招聘报名入口等内容，供大家参考学习。
指数问题是行测资料分析中比较冷门的一个知识点，近几年无论省考、国考还是各地方事业单位考察的也比较少，不过小编建议各位考生也需要将这些不常考的知识点全面复习到，以备考试出题措手不及。
在经济学概念中，从指数的定义上看，广义地讲，任何两个数值对比形成的相对数都可以称为指数;狭义的讲，指数是用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊的相对数。资料分析中考查的是一种狭义的指数，其本质是一种倍数关系，实际上是百分数去掉了“%”的表示形式，表示本期值和参考值之间的百分数关系，反映的是数据的变化情况。
在计算指数时，首先要确定以哪个量为定值，常以定值为100当上年数据为100时，指数和同比增长率之间的关系：同比增长率=(指数-100)%
【例1】按照下表求(1)、(2)、(3)中的值。
【例2】
如上表中数据以上年数据为100，可以得到2007年的同比增长率为多少?( )
中公解析：根据指数和同比增长率的关系，2007年的同比增长率=(133-100)%
指数作差求幅度变化,两个指数作差即表示增长率的变化，读作百分点。
【例3】
2012年合肥市旅游收入增速比2011年合肥市旅游收入增速快多少?
中公解析：(112-100)%-(101-100)%=(112-101)%=11%，读作11个百分点，即2012年合肥市旅游收入增速比2011年合肥市旅游收入增速快11个百分点。
这几种运用指数解题的方法是考试当中常用到的方法，还有一些其他的方法大家在复习时候尽量也要复习到位，才能在新一轮的复习中全面把握所有知识点，达到“做对、做快”的目的。
