南都讯记者杨振华惠城区属劳动力输入型地区，受新冠肺炎疫情影响，惠城区企业节后用工缺口问题较为突出，今年2月份用工缺口高峰期近1.2万人。
记者从惠城区人社局获悉，根据疫情发展的最新情况，惠城区人社局通过深入开展用工摸查、组织多次线上招聘、设立就业服务专员、挖掘周边用工资源等措施缓解企业用工需求，全面组织好惠城区务工人员节后安全有序返岗。
惠城区人社局局长黄冠奕介绍，除广东省内其他市县外，惠城区异地务工人员主要来自湖北、江西、广西、云南等地，其中受疫情影响，2月份惠城区500人以上重点企业未返惠返岗的湖北籍务工人员有1600多人。
为保障节后惠城区务工人员安全有序返惠返岗，惠城区人社局及时成立了惠城区外来务工人员返惠返岗“点对点”服务工作专班，由工作专班成员“点对点”对接企业和返惠员工，保证乘坐省际专列返惠务工人员都能专车接送到厂。
截至目前，该项工作仍然在开展，已“点对点”对接省际返岗专列专车28趟，接回云南、广西、四川、贵州、湖南、湖北等地返岗专列专车所有返惠务工人员。通过协调辖区重点用工企业开展“点对点”返岗专车活动，2月24日以来，惠城区已组织企业以包车的形式接回近2000名返惠新老员工到岗复工。截至3月，惠城区辖区企业用工缺口在4500人左右，全区企业用工相对平稳。
在线下现场招聘会不能开展的情况下，惠城区人社局发动辖区企业和人力资源服务机构积极参与线上招聘会，并主动对接贵州、甘肃、云南等外省市人社部门发布惠城区企业岗位招聘信息。同时，联合湖南、甘肃多家高校举办网上校园招聘会，以线上服务形式搭建用工企业和高校毕业生的双向选择平台，为惠城区复工复产企业提供针对性人才支持。
截至目前，惠城区人社局已举办省内外及本地网络招聘会15场，累计发布1384家（次）企业用工需求岗位信息近12万条。惠城区人力资源服务机构组织举办网络招聘会16场，共有1430家（次）企业提供岗位信息10.8万条。
