蜗牛的运营学习史
年轻人新进一家公司，最基础的要求是谦虚，其次是肯干，再次是上进，爱学习。
想要有所作为，要培养抗压能力和处理突发事件的能力，要学会反思，分析，总结，规划。
有野心是好事，但凡事都需要过程，春华秋实。新入职多干点没坏处，低调点更没错。
不要学点皮毛就自以为是，人外有人，同时实力要用行动证明，让别人发现。
记住，真正努力的人领导心里都有数，装努力和投机取巧终究是一场空。不要亲信同事的报怨，不要相信满大街的职场生存术，用心，用行动证明自己的角色重要性，自然有你发挥的天地。
江左草民
＂年轻人进入一个新公司＂，如果学有所长，又专业对口，就遇到了如鱼得水般，施展才华抱负的好机会和好平台。
不过，一些刚入职者，往往对于理论与实践的差距，环境的变化，事先心理准备不足，是一个共性的缺撼和问题。
如果再书生气十足的较真、认死理，以为自己知识渊博，出生牛犊不怕虎的与别人比高低，就有不知天高地厚的质疑了。
当然，综合素质高，又有一定的社会资历，也大可不必缩首缩尾的放不开手脚，而刻意的将自己的能力，因为低调的想法隐藏起来。
不识庐山真面目，只缘身在此山中。人在事中迷那样，犹豫不决，不敢出头，也不利于自己聪明才智的施展，及其能力的发挥。
机不可失 ，时不再来。机会是留给有准备人们的。高速发展的现代社会，面对现实和工作生活中的问题，需要当机立断作出抉择。
当断不断 ，反受其乱，就是这个道理。
（网络图片）
莫忘初心242650426
这也是我跟大家分享的个人成长之大树理论，它也是我们公司企业文化的一部分。
我们成长为一棵大树，需要以下几个条件：
首先，第一个条件：时间。树苗长成大树并非一蹴而就。我们需要做时间的朋友，用时间去积累。
第二个条件：不动，就是勇于坚持、坚韧、顽强。成长就是要经风霜，历雨露而不悔。狂风霜雪使大树无所畏惧，我们要相信，人心定了可以克服一切。心不定，你看到的都是问题，没看到未来。
第三个条件：根基，就是我们所说的打牢基础，提升自己。扎根基，需要我们简单的事情重复做，做到极致，量变从而引起质变。
根扎的多深，也就意味着你的未来能有多高。
第三个条件：向上长。这包括提高视野、扩大格局。格局的扩大意味着我们看问题的角度的变化，格局扩大了，就能站在别人的角度、社会的角度看问题。要有向上长的动力，不停地去超越，越向上长，越能成为一棵大树。
第四个条件，向阳光。面对事情，有人是积极向上的，有人是消极萎靡的。心向阳光，心态好，就会乐观的看问题，消极的心态是无法成长的。要想成功，一定要心向光明。在我看来，有一百个理由告诉别人做不到，不如想一个方法去做的到。
一个人的成长、成就不是一日成就的，需要我们用青春、用刻苦、用专业、用信念、用日积月累的勤奋争取去换来。有人说，选择大于努力，但后面的半句话更值得我们思考，不努力，你连选择的机会都没有。
