纯手工阿胶糕10
不知道题主所说的临时工，是个什么概念。我知道现在很多派出所都有辅警，应该是签订劳动合同的，工资及相关待遇都会在劳动合同里予以明确。
你在派出所当了24年的临时工，应该说时间比较早了。当时在单位用工时候，很多东西都不明确，工资保险等待遇也不是很健全，也就是一个愿打一个愿挨，就这么干着，根本也没想过不干的时候怎么说法。
象你这种情况的在过去应该不在少数。但是有的人在后来对劳动关系进行了完善，在社会保险等方面也都进行了补交。这样在退休或者不干的时候，有章可循，也好要个说法。
你如果在此之前，什么用工手续也没有的话，现在你主动不想干了，估计能不能有说法，那还是要取决于用工单位想不想给你个说法。
根据你的情况，你可以与派出所的领导进行沟通，毕竟在这里工作了24年，从年轻干到老，如果现在不干了，从道义上应该给予一定的经济补偿。至于补偿额多少，那还是要根据你的具体情况来确定。
星雨如风
派出所24年临时工，兄弟不由得佩服你的毅力，也佩服你为人民服务的执着，你的坚持是一方平安的保证，个人希望你在坚持。
公安系统临时工是政府部门临时工最多的，因为随着工作量增多，政法专项编制并没有增多，不少地方也招录了不少事业编协警，但也是杯水车薪，大部分地区还是大量招录辅警（临时工）来解决警力紧张问题。
要知道公安局属于行政司法单位，劳动法和合同法不适用于派出所，而题主又是临时工，没有任何编制，不适用于公务员法和事业单位管理条例，也就是说机关事业单位临时工权益保障处于法律真空地带。如果题主真想辞职答主建议你直接去找你们的局长，说明你的情况和想法，看能不能按照企业职工下岗赔偿标准，每个工龄补助一个月工资，这样下来也是一笔不小收入，可以慰籍一下你受伤的心灵。但是务必不要去单位闹或者直接找人事部门仲裁，到时候吃亏的还是自己。
其实个人建议你在坚持坚持，因为你已经在派出所工作24年了，公安部主要领导在江西考察警务工作时，明确要求地方立法保证辅警人员培训、训练、装备、待遇、晋升等，建立辅警转警长效机制，将辅警改革政策落到实处。不少地方也出台了辅警人员身份问题解决办法，你已经有24年工龄了，这是一般辅警没有的，你贸然离开万一工龄二十年以上的直接入警你是不是就后悔死了。再说你年龄也不小了，错过了人生打拼最好年华，出去也不一定能混个模样。
希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
职场问答达人
分享朋友老张的故事。
老张是我老家某个派出所的临时工，辅警。从年轻的时候，老张就在派出所里当临时工，干了一辈子。虽然工作时间长，但是老张仍然是一个临时工辅警，没有成为正式警察。
不过，派出所还是非常认可他的工作，给他提拔了股级干部，虽然不在正式的干部序列，但是老张非常知足。
由于老张当临时工非常早，那时候，工资保险待遇都不健全，老张每月两千多的工资，派出所不给缴纳保险，也不能退休。待遇和正式的警察相比，差距也比较大。
后来，老张到了退休年龄，但是没有保险，不能办理退休。即使退休，也没有退休金可领。无奈，老张只能坚持工作。已过退休年龄的老张，依旧奋斗在工作岗位上。
对于在派出所工作了20几年的临时工，辞职的时候，需要慎重。
一是弄清保险。对于年龄比较大的老临时工、老辅警，他们由于工作很早，那时候派出所都不给临时工缴纳保险，只发工资。对于这些人，将来是非常吃亏的，直接影响退休。临时工辞职前，应该弄明白自己的保险情况。没有缴纳保险的，应该要求单位缴纳保险。
这个问题也是比较共性的问题，很多老临时工，都没有保险。后来，随着逐步的规范，单位开始给临时工缴纳保险。对于那些没有缴纳的，也给予补缴。退休前，一定要弄明白自己的保险，理顺保险情况。
二是弄清赔偿。对于现在的临时工，都比较正规了，一般是通过第三方人力资源公司，签订劳务合同。临时工其实是劳务派遣公司的员工，当然，五险一金也都是比较齐全的。也是按照合同执行的。自己判断一下，单位是否存在违规违约的地方，根据实际情况，判断赔偿。
三是慎重辞职。题主在派出所工作了24年，距离退休应该也没有几年了。可以说，大部分的青春和精力都奉献给了派出所。在这个时候，辞职是非常尴尬的。辞职容易，就业难。辞职以后，你能找到工作吗？你能找到更好的就业方向吗？
题主在辞职前，一定要慎重慎重再慎重，一定要先找好工作，再辞职，这样是比较保险的做法。
综上所述，题主在派出所工作了24年，现在辞职，一定要弄清楚自己的保险关系，确定是否需要跟单位维护自己的合法权益。当然，这个尴尬年龄，并不建议题主辞职。
