老煙骨
俗話說，男人，三十而立，對於一個35歲的男人來說，正是上有老下有小，這個時候作為一家的主心骨和支柱，你要清楚的知道改行是否能比現在更好，還是說僅僅是因為當下的工作不滿意，而沒有想到改行去幹嘛的話，就一定要慎重，俗話說，隔行如隔山，放棄現在的職業改行去做另外一個行業的時候一定要先提前去了解這個行業，看看適不適合自己，改行後會不會比現在的職業有更好的發展，這些都是需要提前花時間去了解的 而不是僅僅看到別人在做的一個光鮮外表，就輕易去做決定，1，想改行前，在不要放棄現有的工作前去足夠的瞭解要選擇的行業，2選擇在身邊有同行經驗的朋友帶
極品奶爸聊日常
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一個男人，到了35歲，如果你在目前的行業做的沒有出色，甚至是做不下去了，那麼你也只能轉行，這並不是晚不晚的問題，因為對於你來說，儘管已經到了35歲，但是這卻是你往後餘生裡面最年輕的時候。
一、35歲，是一個比較尷尬的年齡。
作為一個35歲的男人，我們必須要承認一個事實，35歲是一個比較尷尬的年齡。先從工作的角度來說，可能由於先前我們沒有做好職業規劃，而導致現在的發展遇到了很大的阻滯，轉行找工作並不容易。
一個35歲的男人，應該已經成家並且有孩子，這個時候的壓力是非常大的，這種壓力會讓你覺得非常揪心，甚至你都睡不著覺。
因為處於這個年齡階段的男人，他可能考慮的更多的並不是自己，而是家人。作為每一個家庭的頂樑柱，從他心底裡，他都希望能夠給自己的老婆孩子更好的生活，就算是苦點累點，這都不算什麼，因為這是值得的。
二、一個男人35歲，必須要想方設法地賺錢。
對於一個已經成家，有老婆孩子的35歲的男人，你最重要的事情就是想方設法的賺錢，你思考問題，就應該以賺錢為出發點。
賺錢分為兩種：一種是在短時間內能夠賺錢，另外一種就是長時間都能夠賺錢。
中年男人轉行，其實很不容易，現在很多企業在招聘的時候，都更傾向於選擇招聘一些比較年輕的求職者。但是，如果你已經做到管理層，35歲轉行，那麼你可以選擇的空間倒是挺大的。
這個年齡段的我們在轉行的時候，應該考慮到以下幾個問題：
1.你適合做什麼？
就算這個行業特別有發展前景，如果你不適合做，那麼對於你來說也是沒有意義的，35歲之後再轉行，一定是要重點考慮你適合做什麼。
2.這份工作是否適合長期來做？
你重新選擇一個行業，就是希望能夠在這個行業裡面長期做下去，以後你可以更換公司，但是你現在是要在這個行業裡面積累經驗，你現在35歲，再過幾年就40歲了，以後再來考慮轉換行業，那就更加難了。
3.這份工作是否能給你帶來長期穩定的收入？
隨著年齡的增長，我們越來越能夠體會得到，長期持續有收入，是一件特別重要的事情，你不要希望一下子能夠賺很多錢，但是你要考慮是否能夠在這份工作上長期有收入。
三、Plan B。
這個世界上，有些人成功的比較早，有一些人是屬於大器晚成的，所以沒有必要過於著急，因為著急其實也沒有什麼用。
作為一個35歲的男人，如果你目前的職業發展並不是很順利的話，那麼你可以考慮給自己準備B計劃，當然你肯定還是需要繼續從事現在的工作，或者是繼續找工作。
B計劃主要是從自己的興趣愛好或者是所擅長的事情去考慮，比如說我現在也是一邊從事著銷售工作，一邊在做自媒體寫作。因為我發現寫作是我自己比較感興趣的一項事情，並且寫作對於我來說並不吃力，也能夠堅持下去。
當你手上有事情可以做，並且你所做的事情可以見到成效的話，那麼你就不會覺得特別心慌，儘管你的B計劃目前還沒有給你帶來很多收益，但是你發現你熱愛去做這件事情，並且能夠長期堅持下去，那麼你就應該相信，將來一定是可以有收穫的。
雨沫聊職場
這個問題無法簡單回覆：晚還是不晚，原因如下：
1.弄清楚為何要改行，這是基礎。
人的職場生命，從進入職場到退休，無非也就短短的三四十年，的確應該找個適合自己的行業，才能不辜負自己的職業生命。
為什麼要弄清楚改行的原因呢？
其一，通過轉換行業而改變崗位境遇的成功率較低。
無論是同一行業的不同企業，還是不同行業的不同企業，最終都是由人來構成的，而人性是有相通之處的，所以如果說想通過改換行業，而改變人性的本質性的東西，其實還是挺難的，成功率也比較低，如果說是基於這個原因而改換行業，倒不如現在目前的行業裡，把人性琢磨透。
其二，根據崗位的性質來判定轉換行業的難度。
因為這短短的三四十年的職業生涯中，換工作的機會可能有很多，但換行業的機會，卻不一定很多，這個適合崗位的性質有關，比如通用型的崗位，換行業的難度相對較低，而行業專屬性的崗位，則換行業的難度要大很多，如研發崗位。
所以如果說從事的是通用性崗位，而而自己的卻對目前所處的行業，從職業發展的角度，認為不是太有利，這時候轉換行業，其轉換成本不是太高，應該還是在能接受的範圍之內，這是行業轉換的現實問題。
其三，轉換的不僅僅是行業，更主要的是崗位性質。
一單自認為不適合在某個行業從事某個崗位，而想換個行業並且換個崗位，如果是因為這個原因轉換行業，那麼轉換成本相對的較高，而且選擇的機會相對的較少，就算是有些公司提供這樣的機會，那麼也基本上是讓你從初級崗位開始做。
基於這個原因轉換行業，可根據自己的崗位性質，結合自己的優勢，優先選擇相關的行業以及相關的崗位，比如做人力資源的，期望向銷售方向轉換，可優先考慮與人力資源相關公司的銷售，如人力資源公司的銷售。
2.整明白如何看前景，這是關鍵。
一個行業的前景如何？是有科學的分析和判斷方法的，鑑於轉換行業的機會成本和風險成本太高，那麼掌握這些科學的分析和判斷方法，是非常有必要的。
我們回過頭來去思考一下，我們今天產生轉換行業的想法，那麼當初為什麼會選擇目前的行業呢？我們都很清楚，男怕入錯行，在職業的早期，我們也許考慮過行業對自己職業發展的影響，但是，由於我們判斷行業前景的方法或者標準，很容易受到外部因素的影響，而從單一或者相對簡單的維度，對一個行業的前景進行分析和判斷，從而產生了後面的選擇行為。
而通過掌握科學的行業前景分析和判斷方法，避免他人，或者主觀偏見等等的影響，則有助於我們做好職業規劃的決策，從而承擔對職業生涯規劃的責任，把握職業發展的主動權。
3.搞清楚換行路線圖，這是現實。
所謂換行路線圖，從可行性來規劃換行的過程，當然，如果沒有家庭負擔，生活成本也相對較低，在明確了職業方向之後，換行路線圖可能會顯得比較簡單，甚至可以義無反顧的去做就行了，而對於承擔家庭負擔，生活成本相對較高的，就需要考慮換行的轉換期，規劃好換行轉換期，讓自己在轉換期內，完成各項基本的換行準備，降低換行的成本以及風險。
按照換行的路線圖，採取相應的行動，無論是學習方面的準備，還是換行之後的物質準備，都應該腳踏實地的落到實處，同時不斷提高自己的學習效率，積攢自己在即將換行的行業的人脈，提升自己在新的行業的競爭力，遷移和延伸目前行業業已形成的能力，都是必不可少的。
總而言之，換行無所謂晚或者不晚，關鍵是你如何判斷手換行業的前景，以及你有沒有做好相應的換行準備，以便保持職業發展的可持續性，達到換行之後更好發展的目的，這才是至關重要的。
