设计职业咨询师小白
其实是会的。
一方面，就像你说的，竞争力越来越大，尤其在疫情下更明显，前几天我去面试一个会计岗位，半个小时之内，来了12个竞争者，而且现在有能力的人越来越多，面对一些公司的职位高要求，我只能望而却步，但总有一些人才能够合格，这样的情况下，我当然就是被淘汰的那个。
另一方面，随着社会的发展，技术越来越进步，许多简单的工作已经可以用机器来代替完成，比如餐饮业的机器人服务员，也比如路桥收费的ETC，当然，财务行业的基础核算也很快就不再用人工来完成，所以我感受到了紧迫感，觉得需要让自己成长。
为了不被淘汰，就得寻求改变，让自己往更高水平发展，所以我开始备考注册会计师，希望能往审计或者财务管理方面转变，在能力变得更强之后，成为一个具有领导和管理思维的高级人才，这是我的目标。
所以，虽然疫情让求职变得异常艰难，但却能帮助我们更清楚的认识自己，和社会激烈的竞争，改变以前对自己的盲目自信，走出舒适区。
趁这个机会，我们应该认识到自己还有哪些不足，如果想要应聘一个岗位，有哪些条件是自己不能满足的，然后积极的学习积累，朝着那个方向去努力。当然，像一些硬性的条件，比如工作经验没办法立刻达到要求，但这个需要时间的积累，我们只需要锻炼好自己的学识和技能，这样才有资本去竞争，不会被淘汰。
职场大探索
其实，如果你实力足够强大，而且又比较随性的话，就没必要太担心。
在鄙人看来，人才的价值和资金有点类似，在于其流动性，还有时间价值。也就是说，如果你是个斜杠青年，可以在多个领域有一席之地，那么就没必要那么忧虑。另外一种就是你是某方面浸淫多年的专家，除非市场发生特别大的变化，否则没有什么可以动摇你的地位。
现在的朋友担心无非是外界的两个因素，一个是疫情下的应急手段吓到大家了，就是裁员降薪啥的，一个是互联网技术带来的快速迭代，让很多人跟不上节奏。
精进学堂
你好，很高兴回答你的问题
其实在职场中，如果没有好的心态，善于学习，是很容易被社会淘汰。所以说职场不存在绝对的安全感，如果自身竞争力不同步提升，同级别的竞争对手只会越来越多。因此提高自身竞争力才是王道。
如何提高职场竞争力？
1.要活到老学到老。让自己多掌握一门技能，或者尽可能的优化自己目前所掌握的技术，这对自己是一个很大的提升。2.保持乐观的心态。那些认为职场劲敌有助于职业成长的人，一般都是有一定实力的，或者心胸开阔的人，他们将职场的竞争视为成长的动力，是非常可取的态度。3.要学会观察。员工应该关注企业的成长，从中寻找机会，为自己创造成功的机遇。一时不得志，不意味着永远不得志。当输给职场劲敌后，要适时调整自己的方向或者策略。4要学会给自己解压。逆境中遇到的困难可能使你举步维艰，在这个时候没有必要封闭自己，应该利用一切可能的时间和机会来与朋友进行沟通和交流，把自己的一些苦闷和忧愁向自己的朋友和亲人倾诉，希望能得到他们的理解和支持，这样你的负面情绪会降到最低，工作中也会更顺心点。
以上是我的个人观点，希望可以帮到你。
