東安榮哥
“剛走上社會的年輕人”，年齡大概在18-25歲。在中國，這個群體大概有1.5億人。
為這麼大的基數人群推薦『適合的行業』，這大概是一個偽命題——你告訴所有人這裡有一條捷徑，它馬上會變成一條死路——如果他們真相信你的話。
每個人都是獨特的個體，年輕人也不例外。初出茅廬，想知道自己適合做什麼? 必須結合自身基本情況，具體問題具體分析。
我想從這份工作中得到什麼?
- 個體勞動的價值實現，即收入
- 可見的，可持續的能力提升
- 安全感：跟行業穩定性，從業人員素質有關
- 成就感：工作的質量是否量化，取得成績之後是否獲得心理滿足
- 社會責任感：跟行業類型有關
- ......
每個人都希望以上工作收益越多越好，但也應該知道，作為羽翼未豐的年輕人，頂尖工作/行業對從業人的要求同樣是很高的，在展望美好的未來的同時，我們同樣應該低頭審視一下自己——
現在的我有什麼?
- 相應的智力，體力，溝通能力以及是否靠譜
- 相關專業入門技能，行業熟悉程度
- 擅長與熱愛
- 家庭背景
大概率而論，好的大學畢業生，智力體力靠譜程度都是不錯的。相對應的專業及日常的愛好積累可以幫助你越過入行門檻。家庭因素，無論正面反面，也是年輕人入行的助推力。
那麼問題來了，如果學歷不佔優，專業不對口，家庭背景一般，也沒什麼拿得出手的愛好，就應該考慮——
什麼是此時此刻的我最需要的?
二十年多前我讀大學時，班上的好學生大都選擇考研/留學。有位成績相當不錯的同學，根本不考慮深造，直接去找工作。
大家都為他感到可惜時，他卻說：
我的助學貸款還沒還完，家裡還有妹妹等著我掙錢供她，我找工作的目標只有一個，哪裡給錢多就去哪裡。
只有結合自己的目前的實際情況做決定，才能做出正確的選擇。
對於學歷，背景非常普通的普通人而言：
- 想追求成功的人生，就去做銷售，比如房地產銷售或保險銷售——做銷售幾乎是普通人逆襲的唯一手段
- 能吃苦但不善溝通的，做騎手，送快遞也能獲得不錯的穩定收入，年輕人苦幾年，完成一定財富和人脈積累再尋求轉行，也是一條可行的道路
- 想學一門手藝，最好選一個自己喜歡的。三百六十行行行出狀元，同是託尼老師，為什麼『總監』收入不菲? 熱愛是深耕的持續推動力。
- 家境尚可，不在乎收入，追求穩定和名聲的，體制內或普通企業的行政工作，無論有沒有編制均可以考慮
- 資質平庸，沒有背景，吃不了苦又拉不下臉的年輕人，沒有什麼行業適合你
最後幾句
客觀的認識自己，知道此時此刻最需要的是什麼，比人云亦云，盲目的隨大流追求哪個熱門行業，對你來說更重要。
我們要相信概率：都是初入職場，清北的才子，985的學霸們平均薪水必然比普通學生高得多。為什麼有的人就是比你機會多?這是因為他們之前付出的更多，犧牲的更多。認清差距是順利出發的第一步。
我們要相信客觀規律：一分耕耘，一分收穫。賊有吃肉時，亦有捱打日。欲戴王冠，先承其重。
我們要相信時間的力量：每天提升百分之一，一年下來你就會感受到巨大的進步。只要努力，什麼時候都不晚。發奮圖強的最佳時機是十年前，其次就是現在。
畢竟，足夠多的時間和試錯機會，才是每個年輕人都擁有的最大財富。
完
職路指路人
韓友剛83
我覺得考公務員或參加事業單位招聘比較適合剛走上社會的年輕人。
剛走上社會的年輕人在挑選工作的時候不要只盯著報酬多少，更重要的是用發展的眼光來看。也就是著眼於自己今後的前景。人只有錢是不夠的，還要注意不斷地提升自己。
公務員這個職業工資待遇比較穩定，職級晉升有保障。接觸的人員素質相對較高。跟這些人可以學習很多事情，發現很多機遇。只要你有才能，處事練達，會有很不錯的發展。
公務員考試是比較難的，是優裡選優，競爭也比較激烈。這與國家對公務員隊伍的素質要求在不斷地提高有關。要想參加公務員考試，這一點應有心理準備。
進入了公務員隊伍以後，只要你奉公守法，踏踏實實工作，發揮自己的才能，發揮創新精神，做出成績，做出水平，那麼，你的發展前景就非常廣闊。
事業單位主要集中在教育、醫療、文化、科研、旅遊等部門。工作穩定，待遇良好。所接觸的人文化水平、教育素養相對較高。也有很好的發展前景。事業單位一般每年都會有招聘計劃，來補充人員缺口，想在事業單位就業，應注意留心招聘信息，抓住機會應聘或參加招聘考試。
當然，還有很多就業選擇。只要有發展前景，即便一開始工資低些、辛苦一些也沒有關係，要用發展的眼光來看待這個問題。
