孫悟空54126236
這種領導完全是存在高人一等的優越感。自視過高的炫耀，也只能深深讓人為之精神匱乏而感到悲哀。
一般領導能坐上管理層位置，情商能力相對是比員工修煉得更為八面玲瓏而取巧。炫富這種比較拙劣的表達方式，是不常出現在有涵養的領導身上的。
而有這種表現的領導們，性格特徵通常有如下幾類。
1.文化背景相對比較普通，沒有太多的文化薰陶來支撐。
2.性格屬於熱情類，喜歡分享，覺得個人生活中的喜樂都可以講，沒有絲毫介意。
3.生活之前過得拮据，經過努力後，獲得了名利的豐收，情難自禁，忍不住就嘚瑟一下了。
領導也是人，不是聖人，在員工炫耀一下，也不是大非大惡的事，誰沒個小缺點呢，就讓他炫耀一下又能咋的了呀，就當滿足一下領導的表演慾唄。😂
海域微風
【七七分享】炫富是大部分人的通病，家長會“炫富”孩子優秀；男人會“炫富”女朋友漂亮；女人會“炫富”包包昂貴；有的人會“炫富”人脈通天；有的人會“炫富”福利待遇；有的人會“炫富”異性緣爆棚！
分享一件經歷：公司是初創公司，老闆很年輕，銷售起身，能力很強，後來和原來的客戶一起合資創業，客戶出錢，老闆出力！公司發展的不錯，老闆工資上也大方！一次做老闆車，車上就隨便聊，老闆感嘆到：公司雖然現在看著不錯，不過進步空間還是很多，需要努力的地方還是很多，你一定要好好上心，公司福利待遇絕對不會虧待！接著又說，說句實話，我現在即使什麼也不幹，下輩子的錢都夠了，現在無非就是想公司更好，大家更好！
當時，感覺說不上來，有點覺得不爽，有點覺得羞愧，有點覺得動力，有點覺得扯淡，甚至有點不甘！
其實作為領導，很少會主動去和下屬炫富，一是層級不同，年收入百萬人在年薪幾萬的人面前炫富，不但掉價還丟人！二是容易引起下屬反感！會覺得領導屬於站著說話不腰疼，還不如來點實在的，比如加薪！三是沒必要炫富，財富是件私密的事情，古語財不外露，更何況主動炫！
領導炫富，無非兩個目的：
努力工作吧，好好幹，我就是你的榜樣！
努力工作吧，我這麼有錢還在努力，給你壓力！
所謂領導炫富，排除個別為了炫富而炫富的特例！基本就是以上兩個目的，最終就是希望下屬努力工作，加倍努力工作，公司可以賺錢，公司平臺很好，我可以你也可以，努力吧！
職場老七
分享一個真實的故事。
有一天晚上，我們領導喝醉了酒，然後把我們一群下屬喊道他辦公室，給我們傳授所謂的升職之道。當時，他得到內部消息，年底要升職了。喝得半醉的領導很是得意，一會兒跟我們講所謂的社會階層，一會兒又跟我們講升職之道，那一個吐沫橫飛啊，真是難以用言語形容。我們幾個下屬，都裝得很認真，看領導盡情地表演。
囉囉嗦嗦講了一個多小時，我們都累了，但是領導還沒有盡興，又拿他的手機說事。說他的手機沒幾個人能買得到，能買到的都不是一般人。你猜是什麼手機？就一個華為的新款手機，當時好像七八千塊錢吧。我當時還想，又不是什麼幾萬塊的手機，有什麼還吹噓的。
因為領導脾氣不好，平時喜歡罵人，我們作為下屬的，動不動就要挨叼。所以他在吹噓的時候，我們作為下屬的都不敢多言，只能靜靜地聽他吹啊。最終，吹了兩個多小時，領導終於累了，要休息了，就把我們打發走了。
最可笑的是，那年年底，領導並沒有升職，那天晚上的牛皮不到三個月，就碎了一地，真是調侃啊！
你說這領導是一個什麼心理，就是一個嘚瑟、炫耀、看不起人，甚至是小人得勢的心理，還能有什麼心理！
