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在目前如此疫情的大环境下，湖北人外出找工作，确实成了一大难题。疫情期间湖北人顶着新冠状病毒发源地的头衔，确实会让人恐慌，但是人都是有共性的，当年四川大地震牵扯了多少人的心，现如今的湖北将也接收着多少人的祈祷。或许会有那么一两家企业为了整个企业的安全着想而拒绝了湖北人的入职，但是我相信，这也只是管理层的某个人的偏见而已，并不是企业本身在拒绝着我们湖北人。能做成企业的企业家们，哪一个不是有海一样的度量的，哪一个不是有诚信有奉献精神的。
在当下疫情期间，我们各行各业都在遭受着不同程度的打击，其实并不是工作不好找，而是社会需求量在下降，所以对于我们湖北老乡来说，我们所要担心的是行业缺不缺人。而不是企业会不会排斥湖北老乡。
另外，据做HR的朋友说，今年做技术维修的人才东莞还是比较好找工作的。服装和服务型人才，因为大环境的影响，流浪在外的还比较多，搞装修的公司和人才同样遭受到了冲击。
这每个人都需要一份收入，才会显得工作不好找，其实只是受大环境的影响，有很多企业面临着比我们湖北人务工更严峻的问题。所以湖北老乡找工作也是要考虑市场情况的。
这里以我本人为例，我单位2月10日复工，在3月15日才接到村委会的电话，办好手续外出务工后并在当地接受了为期14天的居家隔离。在此之前，我单位的董事长亲自打电话给我，询问家人情况，再三嘱咐我要保护好自己，工作不要担心，什么时候能出来再来上班，并告知我，身边如果有合适的人才都可以一并带过来。湖北籍人员可以优先考虑入职。这就是我亲身的体验。我相信这个世界是一个正能量才能长存的世界，企业亦如此。
最后，我想说无论老乡你是哪个行业的人才，如果你能做成行业里的一把好手，我相信你的工作将毫无压力。你说对吗？朋友！
探迹者Tajezzo专场
东莞对湖北人有戒备心理，即使有岗位，也huiw说人已招满。主要是内心有地域歧视，总觉得湖北人就是病毒携带者。经过几轮爆光，东莞企业管理人员学聪明了，先看身份证，再回答有没有岗位。东莞大型企业对湖北人稍微好一点，实际上也有区别：老员工尽量保岗，新岗位不招湖北人。
建议湖北人兄弟姐妹们：如果原来在东莞有岗位，且与公司有工作合同，可以继续去东莞打工；如果有熟人在东莞，可以让熟人或朋友提前替你联系好了单位再去；如果你有技术专长，完全可以凭借自己独特的技术优势征服招聘人员的，这类人到哪儿都有人要；如果自身没有一技在手又急于谋生，最好是就近就业，避免折腾。
再说疫情肆掠全球，外贸进出口企业困难重重，订单少、出口难，就业就更困难。可以打探企业类型，暂时不去外贸进出口企业打工，尽量选择去基建项目大的行业做事。
时局维艰，彼此都难，相互理解，自我救赎！慎重抉择！
木土先生杂说
现在很多个企业都倒闭了，东莞很多靠出口的工厂也倒闭了，不管你是不是湖北人，现在的工作比较难找，而且重点要思考你需要找什么样的工作，工资多少钱一天，很多普通的工作依然在大量的招工，重点看自己想不想干？
找工作需要几点，期望对大家有用
第一：要知道自己想干什么？能够具体衡量
说直白一点，你找工作之前需要知道自己喜欢干什么样的工作，在什么样的工作环境，一个月收入多少，有一个具体的指标，比如说工资3000包吃包住就可以了，或者是一定要进工厂，去办公室里面要有空调，4个人一间办公室的那种企业工作，很多人找工作，一不了解企业，而不知道自己要什么，他们不知道工资范围多少，觉得工资越多越好，这样子反而更难找工作，所以找工作之前不妨拿一张纸和笔来，分析一下自己想做什么样的工作，工资要求是多少，需要什么样的环境，是去工厂还是去外面的企业，或者是直接跑跑外卖，自由一点就好了，如果没有做这个工作，什么工作都难找.
第二：敢于找人帮忙
既然想找工作，就要大胆的告诉身边的人，你需要一份工作，工资是多少，需要什么样的企业，每个人的微信至少有几百甚至几千人，很多的人本身都在企业里面做管理，他的部门也需要人，只要你能够提出明确的需求，我相信有很多人可以帮助到你，甚至你有朋友开企业的你都不知道，因为你从来没有了解过他，我们要知道关系是很麻烦出来的，今天你有需求提出来，他帮了你，让你心里记住他，下次用你的能力去帮助他就可以了。
第三：借助网络或者走出家门
互联网的世界很简单，你只要专业招聘网站比如百度、58同城，boss直聘等，上面有很多的网站在招聘，或者你自己走出家门去到一些工厂门口，企业楼下的广告栏上面都有发布招聘信息，我个人更倾向于你在朋友圈找找你所见过的人，让他们帮帮忙看看哪里需要招聘，这样的话一定可以找到工作。
因为疫情最严重的是湖北很多的人对湖北人还是有一定的偏见，但是目前疫情已经好转，而且有相关的法律法规支持，没有人敢小瞧湖北人，就算你不是湖北人，如果你不去找工作也依然找不到好的工作，加油吧，走出去大胆的找工作，一定好找。
以上是一个培训师对于这个问题的看法：说说看你在哪个地方工作好找吗？你们那里需要湖北人吗？
