小珍儿的远方
怎么看？冷眼看！
“人品大于能力”这种不负责任的话，都是用人单位招聘员工时编出来的瞎话！哪有什么人品大于能力呀？用人单位用你的时候到底是先看你的人品呢？还是看你的能力呢？刚见面招聘你，怎么去辨别你的人品？通过看你的几张纸的简历吗？别逗了！！
不还得是说在你的能力体现之后，胜任岗位之后，再去辨别探讨你的人品吗？我们在这个社会上，不要说其他人的人品怎么样，也不要说其他人的能力怎么样！检验能力比较容易，能力是通过事情来证明的，做一件事情就可以看出来；而检验人品，时间也不见得就有用！
现在很多人学为人处世，学社会学，不能说城府都很深，但是你表面是看不出来的，或者你在短时间是看不出来的。你要想短时间看出一个人的人品，那么你就要比这个人具有更加敏锐的洞察力。
如果你没有这种识别别人人品的能力，你又如何去评价别人的人品呢？我们说在物欲横流的现今社会面前，根本不存在人品和能力比较的问题。能力和人品，肯定是能力第一位！我想要赚钱我没有能力，我人品特别好，100个人说我好，1万个人说我好，但是我没有能力，没有能力我怎么去匹配我的工作？一样的道理，现在这个社会不看老实人只看能力人。
再一个你说人品好的人，
我给你1万块钱，叫你干件缺德事儿，你说不做；
那我再给你一百万，你做不做？不做！
那我再给你一千万，你做不做？好，你让我做什么事儿？我做！！！
这就是这个道理，人品和能力摆在你面前的时候，看你们是否存在利益关系？
你在朋友，亲戚之间，人品大于能力没问题，因为你们不存在利益关系；
一旦存在利益关系，先看能力再说人品。
【不要轻易评价别人的人品】
我是隋杨弟，专注社交职场领域以及为人处世小哲学，喜欢聊聊职场的经验。欢迎关注我，同时也欢迎讨论沟通！我的评论区，就是我们共同的阵地！
隋杨弟
能力虽然很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。
人品是一个人能力施展的基础，人品和能力如同一个人的左右手，缺一不可。
人品决定态度，态度决定着最后的结果。
人品意义深远，没有人会接纳一个人品差的人。好的人品才会有好的未来！
一个人的能力是有限的，而一个好人品的人，他却会因为自己的 人品，从而得到更多的资源和帮助！
唐初宰相房玄龄，因为有好的人品，有大胸怀，善于成人之美，因而可以在官场纵横几十年，奠定了贞观之治！
三国时期的刘备，也正因为是他的人品，三顾茅庐，使得诸葛亮愿意追随他，因为有了诸葛亮的协助，才有了三分天下的局面！
一个人的人品往往会决定了一个人的命运，所以说人品永远大于能力！
锺振濤
人品与能力，前者第一重要，而不是并列关系。人品不好，一切都无从谈起。人品不好的人，能力越强，危害越大。
