疫情，你的工作没有了，你是找工作呢？还是努力充电中呢？

请叫我二姐93

【职场达人观点】今年一季度由于疫情的影响，国内许多行业如旅游、航空、酒店、餐饮、娱乐、电影院线等遭受到了很大打击，在党中央坚强领导下，全国人民万众一心、众志成城，成功遏制了国内疫情蔓延的势头，正当大家认为生产生活秩序会逐步好转的时候，国外疫情呈现大爆发的态势，由此对我国的出口产生重大影响，延伸而来的是许多企业订单量锐减，收入急剧下滑，在租金、财务费用、人工成本和水电支出仍维持原有高位的情况下，必须采取措施减费增效，而裁员或减少人员招聘的费用就成为主要手段。

回到题主的问题，疫情期间，没有工作了，既应该继续找工作，又应该努力充电，二者是相辅相成、互为补充的，并不矛盾。

准确分析外部就业环境，充分发挥自身优势，精准发力，争取找到相对适合自己的工作

疫情期间，企业用工量大幅下降，不少人感叹再就业难、找工作难，这里面不乏客观原因，但也有主观方面的原因，比如你是不是准确分析了疫情对每个行业的影响， 你自身的竞争优势在哪些方面等。通过分析我们知道，要辩证地看待此次疫情，这次疫情对不少行业是一个很大的机遇，得到了更加快速的发展，比如网络直播、自媒体、网络游戏等等，那么你找工作的方向是不是可以往这方面侧重呢。

另一方面，要认真分析自身的竞争优势在哪里，充分发挥自身的专长，扬长避短，才能在找工作中处于有利地位。

要树立持续学习的理念，不管在任何情况下，要积极主动充电，不断提升自己

我曾经分享过一个观点，在校应届毕业生为了找到心仪的第一份工作，需要在学好文化课的同时，积极参加实习锻炼，还需要考取各类专业资格，比如财务会计专业的学生是不是应该积极努力考取注册会计师等；已经参加工作的在职人员，一方面可以利用业余时间继续考取在职研究生、MBA等学历学位教育；另一方面还可以继续学习，考取本专业领域专业资格证书，进一步提升自己的专业化和胜任工作的能力。

另外，再谈一个观点，今年疫情的爆发，让大家对自己的职业选择有了重新的思考和认识，公务员、事业单位和国有企业的岗位会更加受欢迎，因为这些岗位、收入等都相对稳定，让人安全又放心，当然今年以后上面这些岗位的竞争压力会更大，由此更需要在找工作前做好更加充分的准备。

总结来说，这次疫情会让大家对自己的择业观有一个重新的认识，社会上的就业导向也会随之变化。但不管如何，不管在任何时候，持续学习、终身学习，不断充电丰富完善自己，是应对这些变化的最大法宝，会让你在任何情况下都立于不败之地。

职场文化及体育达人

找工作与充电本就是不矛盾的事情。只是说，在疫情期间，工作丢了，很难在短时间内找到一份合适的，那么，就有更多的时间去充实自己。

实际上，就我个人情况来说，工作肯定是没丢的，每天在家里面办公，也一样可以拿到工资，甚至可以说，疫情期间在家里办公，感觉比在公司里办公还要忙碌。

平时原本有一些充电的时间，也被远程办公完全给消磨殆尽，我甚至有些怀念，可以去办公室办公的感觉。

所以，在找工作和充电这两件事情当中，我是这么看待的：

首先，充电不是暂时性的动作，而应该是持续性的动作。

不论有没有工作，是不是需要重新找工作，充电这件事情都是需要进行的。

人只有不断地充电，不断地完善自我、提高自我，才可能具备职场竞争力。才能够在特殊的情况下，比别人获得更好的条件，抓住更多的机会。

就好比，很多人因为疫情丢了工作，一时半会儿也找不到合适的工作。可是有人却对疫情的发生毫不在乎，该辞职照样辞职。他也一样可以更快地找到一份合适的工作。

这就是能力的差距，所导致的两种截然不同的现象。

一个有能力的人，在特殊时候只会比别人更具优势，而不会因为特殊情况的发生，使自己失去了竞争力。

其次，在充电的时候，有更多的时间去找工作。

即便是充电，也不可能是一天24小时都在充电，每天留给自己学习的时间，只要是在认真学习，两到三个小时，已经足够长了。

举一个非常简单的例子，如果在职的员工想要报考MBA继续深造，那么，用一年的时间，每天只拿出两个小时认真复习，都可以考出一个不错的成绩。

所以，相比于那些从来不充电、从来不学习的人来说，自己只要每天能够拿出时间来学习，经过一到两年的时间，就足以看出变化。

所以，在我看来，我是不建议完全放弃一边，只关注另一边。

在充电的时候，可以进行自我定位，然后找工作。只要有好的机会，为什么不可以抓住？

相反，那些钻了牛角尖的人，更容易在每一件事情上，都取不到更好的成绩。

只有把思路放宽一点、眼界放宽一点，自己所面对的问题，才能多角度、多维度的去考虑、去解决。只盯着一条路走的人，很可能会让自己走进死胡同里面去。

那么，对于提升自我这件事情来说，从职场的需求出发，无非就是，专注于自己的专业知识提升，以及自己与人沟通交流思维能力的提升。

多读一些此类书籍，不谈别的，至少在工作上会能别人找到更多的共同话题，也更利于自己处理手头的工作。

等到自己找到合适工作的时候，也自然可以把已经学到的东西，运用到工作实践当中去。

当你第一次尝到这种甜头之后，接下来的日子，就会下意识的去提升自己，去给自己充电。这就是一种良性循环。

次等大叔

疫情期间，因为疫情缘故丢掉工作的人实在太多了，对于很多人而言，需要审时度势，了解现在就业趋势，结合自身年龄阶段，积极找工作，任何时间段的努力充电都是为找工作做准备。如果考虑转行，花点时间经历进行学习，为转行做积极准备，也是个不错的选择。

1、30岁+的你，积极找工作，充电最好是为了面试做准备。

面临的问题：基层工作人员，虽然擅长文字，熟悉公文写作，但是没有专业一技之长，年龄也偏大，只能应聘一些基层工作，文案策划的工作经验，不被企业认可，知识结构老化，不适应当下主流新媒体策划趋势。小丽，也正在犹豫是否需要专心一致去学习新媒体运营方面的课程后，再求职。

然而此时，小丽手里有份行政文员的offer，在犹豫是先工作，还是持续为了找到心仪新媒体文案策划方面的工作，继续持续充电。

建议仅仅做为参考：

• 摆正好心态，先工作。

先工作，可以摆脱焦虑和恐慌。很多时候就是因为对于生活的不确定性，我们从而产生了焦虑和恐慌。不要瞧不起行政文员的岗位，菜鸟首席运营官、阿里巴巴资深副总裁童文红不正是从前台走上了人生巅峰。任何岗位，摆正好心态，踏踏实实工作，都会有价值。

• 边工作，边持续充电，不能为了学习而学习。

很多时候，我们都习惯用学习来逃避就业。刚毕业时，应届生就业困难，为了逃避就业的挫折，我们选择进入考研大军，美其名曰考上研究生，毕业后就能够找到好工作。殊不知，我们从一开始方向就错了，不是因为考研而找到了工作，而是考研我们踏踏实实夯实了专业技能，有了一技之长，找到了安身立命的根本，有了敲门砖才迈入了职场；如果仅仅因为文凭，混到文凭的结果就是毕业就失业。

• 不要急于一步到位，可以边学习，边实操。

新媒体策划的方面，不是一定要等到入职新公司时才能开始，可以从运营一个公众号、自媒体账号开始做起。

以前的知识结构停留在纸媒、传统文化产业，现在互联网时代，随着直播、抖音、火山视频等小视频的兴起，知识结构也需要时刻更新，不能抱残守缺，否者很难和时代与时俱进。

通过学习，了解更新知识的同时，可以边实践，可以从运营一个微信公众号、一个个人自媒体账号开始，甚至给自己定个目标，半年或一年能粉丝能够达到10万+，其中会涉及到一些运营活动、运营文案策划等，通过学习直接变现。

20岁—30岁以内，审时度势，是否需要转行，并为转行做积极准备

疫情发生，很多处于传统行业的企业，比如国际贸易、主要靠出口的制造企业、娱乐、传统线下教育培训机构受到疫情影响严重。但是有些企业却在疫情期间，勇于尝试，敢于创新。

1、枪响之后，没有赢家，为何它却成为了赢家。

特殊时期，恒大都有哪些创新举措了:

• 覆盖“全国所有楼盘”。将全国所有楼盘搬上了手机恒大，通过恒大小程序，可以全景看房，比实地看房更有全局感。

• VR全景720°看房、微沙盘、地图导航、在线职业顾问。有意思的是，推荐朋友买房赚佣金、推荐恒房有奖励，利用新型社交营销手段博得了好彩头。

• 网上购房重在购，而不光是在看。让认购门槛降低、最长保价服务、入住前无理由退房，让大家线上购房无压力。

2、审视所处行业，审视技能，从思想意识上积极面对困难。

• 转型线上是一个自上而下的变革：从恒大的案例可以看到，疫情让很多行业雪上加霜，不少人将目光转向了线上，试图抓住线上这根救命稻草。同样，对于个人而言，线上需要具备什么技能，比如新型社交营销、互联网技术、人工智能技术等。哪些方向是自己感兴趣，结合自身能力特点、是否具备转行的知识技能迁移能力。

• 思想的转变比工具的应用更重要。策略、工具、技术，但是真正推动企业转型升级的动力，来源于事项的转变。对于很多企业，在疫情这个重要阶段，还抱残守缺的思想，害怕转型，害怕转型带来的风险和不确定性，必然错过最佳产业升级好机会。同样，对于个人而言，如果不敢于突破自己的舒适区，提前未雨绸缪，当自己所处的行业是一片红海时，还不去探寻蓝海的工作技能，很有可能就会被时代所淘汰。

3、转行，如何来转？

我们常说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”虽然现在男女平等，但人人都怕换行。因为换行不仅是工作环境发生了变化，工作内容和属性也会有质的不同。对于想转行人员几点不成熟的小建议：

• 选择适合自己的行业

就像很多人看到早几年互联网金融行业一片兴兴向荣，很多做传统行业的挤入这个大军，以为可以从风口挣一笔快钱，殊不知道，风口来的快，去的也快，当自己还没有摸到门路的时候，又要面对失业之苦。现在风口的行业，比如4G、人工智能、互联网、新媒体短视频等，要转行趁早开始。

行业的选择其实有非常大的诀窍，你所更换的行业一定是有“近似关联性”的， 这样你的工作经验、客户属性、人脉属性，或多或少会有一些沉淀，而非陌生，从头来看，这样也有利于投身新行业后，能够快速进入新行业。

• 选择岗位属性

对于岗位选择来看，转行不要选择一些专业性比较强的岗位，比如技术开发类的岗位。很多以前学的文科专业的，从事销售的岗位，看到互联网开发的岗位薪资高、挣钱多。被一些专业的IT培训机构忽悠，经过几个月的速成班，包推荐就业。

而入职后，这些速成班出来的转行者，做一些基础的码工是胜任的，也就是已经在搭好的框架下进行代码编写，对于为什么使用这样的框架，框架的好处，不能做到知其然知其所以然，后续遇到复杂问题的解决能力非常差。不过也不排除有些天赋异禀的，被耽误的，但是毕竟也是凤毛麟角。

• 运用冰山模型，快速的恶补相应行业的短板

冰山模型，对于从事行业的相关知识技能知识的恶补。比如，电商运营专员岗位，需要对于自身存在的短板，比如实际的运营中，缺乏数据分析、淘宝营销、流程化管理、线上营销策划活动经验等。比如对于活跃用户量、转化率、留存、复购、GMV等核心电商精细化运营指标，没有方法论支撑和实战经验。

• 干一行、爱一行的心态

转行、转还赛道，一定要深思熟虑，既然已经选择，就要干一行、爱一行，不要一山望比一山高，在新的行业里，新的岗位里，全力以赴，最害怕的就是试试的心态，对于个人不负责，对于企业同样也不负责。职场上，有时候就会出现那种，面试时候展示的个人素养、工作素养能力都是非常强的，但是进入新工作、新行业里还想着利用以前的工作经验、工作资源兴趣爱好兼职做点事情。

综上，要结合个人实际情况，过往工作经验、从业背景，是选择工作，还是充电答案呼之欲出，不要为了充电而电，有自己的职业发展规划，有目的性、针对性的充电学习，最终是为了更好的工作，更好的实现个人价值，能挣到钱，提高生活质量。

關鍵字: 职场 工作 传染病