飞鱼皮影
从职业生涯普遍的发展规律来看，任何时候都有换工作或者创业的契机，这主要取决于每个人个性化的特点。
而2020年是极其特殊的一年，主要是受到疫情的巨大冲击，人力资源招聘求职市场的行情比过去更不容乐观，所以我总的观点是：换工作或者创业依然可以，但需要更多一份谨慎，深思熟虑以后行动。
下面，就这个话题，我个人再谈几点自己的看法，仅供大家参考。
一、换工作和创业完全是两个概念
我曾经遇到过一些人，在公司里做得不开心，就想着跳槽或者创业。
当然，从一家公司里离职出来，会有跳槽到另一家公司和创业（自由职业）这两个选项。
但是我们需要明白，这两个选项是完全不同的概念，不要混为一谈！
首先，跳槽到另一家公司，相对容易一些，也许你换了你所熟悉行业里的另一家公司而已，难度在于要重新熟悉组织文化和工作流程；又或者你是干脆跨行业跳槽，到了一个自己不熟悉的领域去工作，那么跳槽的难度相对就大一些，以前行业的一些资源有“用不上”的风险！
其次，创业的难度要比跳槽大很多！为什么我这么说呢？
第一、创业意味着自己给自己打工，再没有人给你发工资了，一旦业务做不起来，那就不是什么底薪的概念，而是收入归零甚至负债！
如果没有做好这个思想准备，盲目去创业，可能会摔得很惨！
第二，创业对个人的能力要求会比打工更高。因为创业是需要你做管理又做员工，前期所有的业务拓展、业务管理和人员管理都需要自己操心，真的把企业做大了以后才有委托给其他人的可能性。
二、该跳槽还是该创业，主要取决于个人职业规划
这些年，我在做生涯咨询的经历中，经常遇到一些工作干得不开心就想离职的朋友。
我问他们离职后打算怎么办？
其实许多人也没有考虑清楚，跳槽另一家公司或者自己干都有这样的念头。
这就说明一个问题：离职潜在的目的是为了逃避现状，而不是真的意识到自己该离职。
而且这种想法可能一直潜藏在自己的内心，只不过不愿意承认它罢了。
因此，我是建议打算离开目前工作的朋友，先想清楚这个问题：我究竟是因为自己的职业规划而离职（无论跳槽或创业）还是因为想逃避目前这个工作？
职业规划的方向中有几个重要的维度需要考虑：
一是外部维度，即行业的发展趋势、公司的发展趋势、组织内部个人的职业发展趋势等，外部维度更多是环境决定的，并非你努力就可以轻易改变。
二是内部维度，包括你的气质、性格、兴趣爱好、自我效能等，这些属于你个人的要素，按照“冰山模型”来看，自我效能（即我擅长做什么）属于冰山上的部分，而气质、性格、爱好等属于冰山下的部分。
综合上述两个维度，你才能理性分析目前的工作是否符合个人职业规划的需要。
三、2020年，谨慎跳槽或创业
2020年，最特殊的情况就是疫情了，虽然目前国内的疫情控制得还挺不错，但是国际疫情形势依然非常严峻。
大家不要觉得国内控制好了，国外疫情怎么样和自己的工作就无关。这样想，就大错特错了！
就拿外贸行业来说，这个行业在国内的整个产业链条可能牵扯3000万的就业人口，包括工厂端、贸易服务端等都在这个产业链条里头。国外的市场出了问题，贸易不流通了，我们国内的企业怎么会发展得好呢？
如今已是经济全球化时代，中国疫情控制住固然是好事，但国内经济要完全恢复以前，我认为还是有赖于全球疫情的控制。
在如此大背景下，我分析2020年的就业形势不容乐观！
一方面，2020年应届毕业生的人数创了历史新高，达870万之多！
另一方面，很多行业还在不断裁员或者降薪，失业的社会人士也会加入求职大军中去！
且不论海外的一些华人回国就业也出现了这样的趋势。
所以，今年的整个就业行情，一定是“僧多粥少”的局面，真的要跳槽换工作，我也建议骑驴找马，找好合适的机会再考虑离职。
对于创业，也是类似的道理，经济不景气，就意味着创业难度的加大，虽然你有一身武艺，理想也很美好，但现实却非常残酷，若没有充分的准备和谋划，我一定不建议你2020年去创业。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
丁路遥知事
任何时候都适合换工作或者创业，只是不同的时期，困难程度会不一样而已。
01
没有通用的最合适的时间，只有适合自己的时间
很多人总喜欢问别人，什么时候适合换工作，什么时候又适合创业。说实话，这种问题几乎毫无意义。
我说现在不适合换工作，因为今年行情不好，要过两年再看看，可你内心就是想换工作，那你是听我的，还是不听我的呢？
或者说，我认为现在就是创业的最好时候，因为危机中往往孕育着新的机会。
可是你又却担心，辞职之后，自己连最基本的生活保障也没有了，你不敢跨出创业的那一步，那你问这个问题的意义又在哪里？
只有当你自己想要换工作，或者下定决心要创业的时候，这个时间对你自己来说，才是最合适的。
请注意，最合适的时间，不一定是最正确的时间，也不一定是最好的时间，但对自己当时的情况来说，却是最想要走出的那一步，这就叫做合适。
02
不敢辞职换工作的人，多半不适合创业
那些整天嚷嚷着要创业的人，却从来不敢辞职，甚至连换工作都不敢。说实话，这种人一点也不适合创业。
创业意味着什么？
意味着自己要做好放弃稳定工作的打算，做好背上负债的打算，做好创业失败，回头重新找工作的打算。
而这些，只能是自己给自己勇气，别人再怎么安慰自己、鼓励自己，也只是旁观者的角度。
他们没办法体会自己做决定的时候，那种矛盾的心情，也不会明白，真正创业的时候，究竟会遇到多么大的麻烦与困难。
这些经历，并不是一个整天坐在办公室里替公司打工，替老板打工的小职员，能够体会得到的。
这种压力，比换工作面临的失业，来得更加的残酷，也更加的现实。
所以，如果连换工作的这种恐惧都没办法克服，请问又哪有勇气去面对创业呢？
03
无论是换工作还是创业，都建立在能力之上
当自己还在问，是否适合换工作、是否适合创业的时候，却有人已经辞职，换到了好工作，也有人辞职，开启了自己的创业之路。
这些人不是傻子，这些人比自己看到了更多、也更有勇气承担更多。
当然，这一切的前提是，他们有信心有能力去承担这一切。
如果自己连手头上的一点工作都做不好，整天被领导批评，想改善这种局面，都改善不了的话，那请问，又哪有能力去换一份新的工作，哪有能力去支持自己的创业之路。
对自己的人生有规划很好，愿意去迎接新的挑战也很好，可问题是，如果这种规划与挑战，没有实质的内容足以支撑的话，无异于空中阁楼。
这样的未来还是不要为好，因为，它必然会在某一刻彻底的破灭。
想要获得什么，就必须具备获得它的能力，能力是自己在平时的生活工作中慢慢积累起来的。
因此总归一句话，如果现在的生活，不是你想要的，那么，你要做的第一件事情就是，现在沉下心来，去学习、去提升自己，而不是问别人，什么时候适合换工作，什么时候又适合创业。
我是@次等大叔，专业书作家。著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，今日头条等多平台签约作者，10年人力资源管理工作经验，擅长生涯与心理咨询、自媒体变现辅导，欢迎关注，为您解惑！次等大叔
明人不说暗话，作为一名历经猎头洗礼的HR小哥，对于2020年是否适合换工作，或者创业，我认为需要结合自身的需求，这里用SWOT分析法来解答这个问题。
S （strengths）优势
1、市场饱和关系重启
2020年，因为受到疫情影响，很多企业被迫倒闭破产，使得市场的供需关系发生变化，原本饱和的行业市场，重新有了新的需求。
2、政府扶持力度加大
为了尽可能的减少企业的损失，政府今年的扶持力度较以往更大，对于那些想要创业的人而言，无疑是个利好政策。
自疫情以来，社保“三项减免”等一系列优惠政策，促进企业复工复产，尽最大可能帮助企业降低损失。
3、行业洗牌
以新能源汽车行业为例，从去年7月的政策退坡开始，就陆续有企业被市场淘汰，2020年经过这一轮疫情带来的行业洗牌，能存活下来的企业，必定是能够经受市场考验的强者，幸存的企业便可以瓜分市场的红利蛋糕，获得更多的利润，市场前景呈现看好趋势。
4、未来机会增多
企业经过一轮的减员增效，待生产效率恢复，企业将迎来新一波的岗位需求，所以在下半年的就业行情持看好趋势。
W （weaknesses）劣势
2020年初的新冠疫情，对我国的多个行业带来去打冲击，其中餐饮、影视、旅游行业遭受去打冲击，其余行业也遭受了不同程度的损伤。
1、企业减员增效，招聘需求急速缩减
很多企业都面临裁员、降薪的现象，并且基本都暂停了外招工作。现阶段求职者多，岗位少，企业要求提高，原本1-3年要求的条件现在提升到了5年及以上，就业难度增大。
2、多数企业资金链断裂，提薪难度较大
往年跳槽薪资能得到一定程度的涨幅，今年由于行业形势较为严峻，企业自身面临降薪，就算跳槽能保证固有薪资条件就已经算涨薪了，并且进入新环境的波动风险较大。
O （opportunities）机会
2020年，对于换工作而言，我认为可以换，而且还是一个不错的机会，因为经过这一轮社会的洗牌，留下来的都是具备一定实力且经得起市场检验的企业，自身实力较弱的企业在这一轮洗牌中基本都被淘汰，也就是说对于那些有选择恐惧症的人选而言，今年的疫情已经为你做了一轮初步筛选，留下来的都是些还不错的企业。
对于创业者而言，今年的政府扶持力度可以说是空前强大，可以趁着这轮政策的东风逆势而起；此外，曾经潜在的竞争者很多也都被淘汰，市场饱和度降低，瞅准时机，可以入场；由于企业破产导致的就业率下降，待就业人口增加，政府大力支持创业行为，以创业带动就业，政策红利较多。
T （threats）挑战
2020年，疫情影响波及全世界，未来的不确定因素较多，而且现在是全球化经济时代，大灾面前没有一个国家可以独善其身，往往都是牵一发而动全身，对今年的求职者和创业者而言，2020年机遇有，但挑战更大。
综上所述，2020年，对于求职者和创业者而言，要把握机会，迎接挑战！
