面對眼前嚴峻的形勢，抗擊疫情也到了關鍵時期，各地政府不得不紛紛發出延期復工的政策文件，復工之日，不知何時。
今天從當前形勢及法律視角，送上一份對於抗疫期間，“上班族”們關心的工資發放，僅供參考~希望我們一起共克時艱，武漢加油，中國加油。
溫馨提示：在疫情期間，不建議公司裁員或解散。
無論經濟性裁員或公司解散，都需要經過嚴格的法律程序（經濟性裁員需要向工會或全體職工提前三十日說明情況、解散要經債權公告），尤其是在當前疫情嚴重期，其法律難度會很大，如果強行違法裁員或違法解散，必然會存在仲裁或訴訟風險。因此，不建議在此種情形下裁員或解散。
其實疫情期間，對於一些閒不下來的人們來說，強制“宅”也能宅出一片事業。利用自媒體、短視頻、個人品牌、網紅帶貨等進行線上銷售，將會再次成為風口，電商領域有望全面鋪開，也是對實體行業轉型的又一次外力催促。對於企業而言，這次的疫情，是危難，同時也是機遇。任何一件事物都有其兩面性，在快速發展的當下，當疫情結束時，新一輪的行業洗牌會隨之而來，經濟的形勢瞬息萬變，把握住線上盈利風口，是關鍵。無論怎樣，請你一定要相信，這世界依然有希望。萬物之中，希望最美！！！ 祝大家順利度過這次難關，並在難關的磨練下，完成自己的飛躍。
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