录取一个人的品质，培养一个人的技能

我们曾经录取个一个学历不满足要求的人，职位要求是211大学本科及以上学历，但是她是一所普通本科院校毕业生。

和她一起来的另一个候选人拥有学历优势，但是他在面试中夸夸其谈。虽然有人对他的印象很深刻，但是大多数人更喜欢前一个女生的谦逊，所以我们最终决定把机会给她。事实证明我们的选择没有错。

我在选拔人才的时候犯的最大错误就是太注重他们的才能，而不是品质，一个人有好心肠真的很重要。--埃隆.马斯克

职业素养并不仅仅由教育决定，更多的是跟一个人的经历和品质有关。你可以培养一个人的技能却很难改变一个人的本性。我们不应该因为学历问题而草率的否定一个人，应该给他们一个证明自己的机会。

学历并不一定就能让一个人在工作中表现的更突出。忠诚、可靠、谦虚远比学历要重要。但是今天在这个信息时代，当计算机被用来筛选简历时，更多拥有可贵职业素养的人甚至连初选阶段也过不了。古人也说不拘一格降人才，拥有高贵品质的员工才是公司长久经营的关键。