近日，新平县纪委县监委对新提拔的8名科级干部进行任前“双谈”“双签”，为领导干部及其配偶再次念响“廉政经”，拧牢“紧箍咒”。
“这是一次谈话会，更是一次警示会，要在全县范围内营造领导干部带头严守政治纪律和政治规矩，带头依法用权、秉公用权、廉洁用权的良好社会氛围。”县纪委县监委主要负责人向新任职领导干部提出要求，敲响任前“警钟”，绷紧新任职领导干部的“廉政弦”。
近年来，新平县纪委县监委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，认真履行任职谈话制度，严把干部选拔任用“廉洁关”，常态化开展任前廉政谈话，把全面从严治党的要求落实到干部选拔任用的全过程。
据悉，新平县采取“个别谈+集体谈”的方法，注重把握谈话重点，不断丰富谈话方式，强化谈话效果。目前已实现所有领导干部任前廉政谈话全覆盖，切实做到逢提必谈、逢谈必签。
廉政谈话内容从讲政治守规矩、严守中央八项规定、履职尽责和警示教育等方面入手，坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，针对不同岗位，围绕廉政风险点和职能职责，不断突出重点，有的放矢，对新任职领导干部进行差异化谈话。2019年以来，该县共对6批104名新任职领导干部进行“双谈”“双签”。
原标题：县纪委县监委敲响干部任前“警钟”
审核：李昊
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