注意啦！工伤赔偿多少钱？2019年统一答复

工伤处理程序分三步走：

（1）工伤认定：向辖区工伤科递交工伤认定资料

工伤科，在人力资源和社会保障局（辖区）办公。可以拨打12333问热线员，辖区工伤科具体办公地址。

工伤认定申请资料：工伤认定申请表、劳动合同、企业登记注册信息、身份证复印件、病历本交通事故责任认定书。

注意：企业需在职工受伤之日起30日内向工伤科申请，个人需在自受伤之日起1年内申请。

（2）工伤鉴定：向辖区劳动能力鉴定委员会申请

工伤鉴定提交材料：申请表、认定书、病历资料。

工伤鉴定一般60天出结果，复杂的可以延长30天。

（3）工伤理赔：

赔偿：医疗费、伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助、一次性就业补助金。

工伤赔偿项目标准：

医疗费：由医疗保险进行报销，医疗费用需在医保目录的范围内

伙食费：由辖区人民政府规定

住院护理费：医疗期内的护理费由企业负责

停工留薪期工资：原工资待遇不变

一次性伤残补助金：

（1）一级伤残为27个月的本人工资

（2）二级伤残为25个月的本人工资

（3）三级伤残为23个月的本人工资

（4）四级伤残为21个月的本人工资

（5）五级伤残为18个月的本人工资

（6）六级伤残为16个月的本人工资

（7）七级伤残为13个月的本人工资

（8）八级伤残为11个月的本人工资

（9）九级伤残为9个月的本人工资

（10）十级伤残为7个月的本人工资

伤残津贴：

（1）一级伤残为本人工资的90%

（2）二级伤残为本人工资的85%

（3）三级伤残为本人工资的80%

（4）四级伤残为本人工资的75%

护理费：

（1）生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%

（2）生活大部分不能自理：统筹地区上年度月平均工资的40%

（3）生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%

一次性医疗补助金：

（1）五级20万元

（2）六级16万元

（3）七级12万元

（4）八级8万元

（5）九级5万元

（6）十级3万元

一次性就业补助金：

（1）五级9.5万元

（2）六级8.5万元

（3）七级4.5万元

（4）八级3.5万元

（5）九级2.5万元

（6）十级1.5万元

注意事项：

（1）伤残津贴、护理费一般是在1-6级在工伤鉴定结论出来以后可领取。对于7-10级不享受此项待遇。

（2）职工对工伤认定不服，可行政诉讼和行政复议。对鉴定不服，可申请重新鉴定。

（3）具体赔多少钱。

工伤赔偿=伙食费+护理费+停工留薪期工资+一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性就业补贴金

（4）工伤的临床治疗结束，可申请工伤康复。

（5）一次性医疗补助金和一次性就业补助金需要离职才能领取。