近幾年來，很多做工廠的老闆都在感慨，自己這個行業是真的不行了，以前是怕接不到訂單沒生意，現在訂單接到手軟，但就是沒有工人願意幹，被員工的事情搞得難受無比。確實，這幾年工廠整個行業都是招工荒，廣東那邊大批的中小型工廠都是空無一人。
最近又在網上看到一位工廠老闆吐槽：自己開廠才2年時間，最好的紅利期沒趕上，現在自己碰到的都是坑，剛開始想著招年紀大點的員工經驗也充足一些，剛開始都挺好的，工作了才一個月，就變成了職業“混子”，整天在工位上偷懶耍渾。後面陸續都招了一些新人，但都沒能留下來。
最近這幾個月，可以說是自己的至暗時刻，在外招工一直沒人來，工資從5000漲到了7000，伙食也改善了，頓頓都有肉，唯一來了3個大學生，沒做兩天又跑了，現在因為人手不夠已經賠償了一位客戶的違約金，後面兩筆大訂單要是再不能完工，又得賠違約金，這樣下去自己就不用做了。
為什麼這位老闆招不到人呢？下面一起來看看原因：
職業可選擇性太多
如今的職場，不像以前工作那麼少，可以選擇的工作是非常多的，選擇的餘地也是很多的。像工廠這種行業就很尷尬，要說工資沒有外賣、快遞、代駕這些高；要說舒適程度，肯定比不上在辦公樓裡當白領，這樣原因來工廠的人就少了很多，自己就招不到人了。
工廠招工的坑太多
這幾年很多工廠為了解決招工這個問題，可謂是把整個行業的名聲都做臭了，欺騙員工的現象屢屢發生，合同上玩文字遊戲、剋扣員工工資、壓工資不讓辭職等欺壓員工的現象特別多。一來二去，大家對工廠都不看好，覺得這就是一個神坑的行業。
親愛的各位網友，你會去工廠上班嗎？你覺得工廠怎樣才能招到人？歡迎大家在評論區交流！
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