在职场中，不仅要会做还要会听！领导有些话的弦外之音你听的懂吗？如果你不懂的话，那倒霉只会是你，下来我们来说说经常被领导套路的一些话
1、你的个人表现很突出
朋友们听到这句话的时候有木有很开心，认为自己被领导表扬了，领导真正肯定了你的实力了，其实没有！而在间接的提醒你，不要太个人主义了，我们是一个团队，不是你个人秀。
如果你的领导真正的在夸奖你，不会强调“个人”这两个字，一旦出现“个人”这两个字，往往都意味着“醉翁之意不在酒”——TA在暗示你相反的方向（即团队方面）做得不够好且希望你能在那个方向改善一下！
2、放心，就按这个方法办，有问题我负责
有些领导在吩咐下属做工作时，总是会信心十足的对手下说“你放心，就按这个方法办，有问题我负责。”听到这句话有木有很感动啊，中国好领导啊！可以放心大胆的往前迈了。可是，万一不小心出了问题你试试看，你领导会负责吗？TA可能都忘自己说过这句话了，而你自然而然的成为了替罪羊。
3、只看过程，不看结果/只看结果，不看过程
只看过程，不看结果或者只看结果，不看过程，当你领导对你讲这句话时你千万别信，什么叫只看过程，不看结果呢？你过程再好，没有结果那都是扯淡，没有结果你跟我谈什么过程啊，过程重要吗？不重要。
还有我只看结果，不看过程。这也是句扯淡。假如你在跟踪某个项目，可能结果是好的，但中间的过程你领导一点也不知道的话，看下你领导会不会找你谈话。“你项目进行到拿了，过程这么样了”、“虽然你任务完成的不错，但中间发了什么我什么也不知道，我好歹你也你领导哈，我有权知道这其中的过程，万一中间出了什么差错你复杂的起吗”
所以做什么事情都要既要有过程，又要有结果，二者缺一不可
4.这种小事你自己决定就行
别天真的以为真的是件小事，就不用请示了。再小的事情也得跟TA请示否则，一旦出事，被骂的还是你（为什么当初不跟我讲这件事，什么时候学会擅自主张了蛤），被骂也算是最轻的惩罚了，严重的可能扣奖金。
5、有什么困难可以跟我说
有困难了都跟领导讲，那么请问请你来是干嘛的啊，困难是用来克服的，并且你要自己学会去搞定难题。请人的初衷都是：他至少是某方面的牛人，很多事情你可以自己解决的，不用我多操心！因此，如果你整天跟领导说“很困难”这就相当于暗示他 “换人”，所以你该多说“没事，我相信自己能搞定”“如果有其他需要的话，我自然会跟你沟通”。然后自己想办法解决实在不行再去找上司。只有这样你才能少挨骂。
6、我不提倡加班
有哪家公司不要求员工不加班的哈，你最好24小时全部都在工作，这是老板们最喜欢看大的
7、我们要实行“人性化管理”
嗯，你手上的工作还没完成，看下你领导让不让你回家。上班迟到试试看，扣不扣工资（不要跟我讲什么堵车啊，地铁人太多了没挤上去等等理由，你领导最终会问你句“请问你不会提早几分钟出门吗？”）。
现在知道职场不好混了吧？其实大家都一样！所以啊，要努力工作，争取尽早的成为套路别人的人。
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