公務員和事業單位工作穩定，各項的福利待遇保障也十分有保障。比如公務員的年終獎，或者事業單位的第13個月工資，都是比較值得一提的福利。那麼，公務員年終獎和事業單位13個月工資，是一回事嗎？
首先，在性質上對比，公務員的年終獎，作為一種激勵性獎勵，並不是每個公務員都有的。年終獎的獲得，是需要對公務員進行定期核定，被認定為優秀、稱職才可以獲得年終獎。然而事業單位的13月工資，這是一種福利。具體的發放，主要看單位的經濟條件，發放的同時人人有份。
其次，在發放的金額上對比，公務員的年終獎，根據地方的經濟條件決定發放的金額，年終獎的金額基本都會過萬。事業單位的13個月工資，按照事業單位在崗在職人員的工資前兩項計算，兩者之間的金額相差數倍。
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