我離職了，就是意外與意料中的事情。
我意料的是這份工作我肯定不會做的長久，意料之外的是這麼快。
下午三點，友叫我趕緊重新找工作，趕緊走吧。
沒有想到的是下午六點左右，本屬於下班時間，結果老闆和我開了同一扇門。
沒有說什麼：“你做完了，你就這樣走了？”是的，我沒有找到，但是不代表我沒有做，（因為我確實給他發送過）沒有想到的是劈頭蓋臉的說了我一頓，我覺得還好，可是一直說一直說，我終於說出來了：“這樣吧，我直接離職了，明天不過來。”可是老闆之後就各種威脅不發工資之內的事情，甚至出現了要動手的情形。
其實這份工作，做的也讓人很頭痛，並不是因為其他什麼？一直以來，一個人在公司，本想著慢慢的制度就好了，
可是等了一個月，來了幾個人，走了幾個，最終還是我一個人在公司，我沒有想到的是，作為老闆本人，並沒有意識到問題的嚴重性。
在公司一個月，老闆常說不會的自己百度，並直言：“有些問題，我不懂，你去問問別人。”工作問題去給誰結交的問題，我並不知道。（從來沒有早會更別說週會了，因為老闆常常在外面）作為員工也不好多問，可是沒有想到的是，工作內容一次一次屬於抄襲問題，每次直言這就是我寫的，（你們學習學習）可是明明別的媒體早已發佈並可以找到準確發佈的時間。（我知道作為編輯，這個問題是很嚴重的，嚴重到具有連帶責任。）
我也不知道一個人的人品怎麼可以這麼爛，（後來在行業中瞭解到他在整個圈子的為人並不好），比如他告訴我在這個行業應經10多年了，可是身份證上的年齡卻很小，我想我是真的不適合這份工作罷了。
因此，作為每一個求職人員，工作可以慢慢找，並不是胡亂的找一個需要用人的單位進行工作，而是在個人價值綜合的條件下進行合作關係。
後來我會發現，我身邊的人在求職中遇到了我一樣的問題，有些甚至沒有拿到自己的工資，還賠上了自己的時間和錢。
或許，在求職中，每一個人都會遇見一個又一不一樣的坑，我們會遇見欺人太甚的老闆，同時我們也會遇見又一件奇葩的事情，或許經歷後才知道自己會慢慢地長大了，才明白這才是社會。
再次我希望很多準備工作的小夥伴，找工作這件事情一定不要著急，一定不要在制度不完善的公司去工作，除非你的老闆是真正牛逼的人。
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