因疫情超假,最終怎麼核算?

因疫情超假,最終怎麼核算?

文 | 堯舜


四級軍士長老陳的14天單位隔離,就要結束了。

可他告訴我,最擔心的就是,疫情期間的休假,超假了怎麼核算?

關於2020年春節休假,歸隊人員的超假,到底怎麼核算,扣不扣假,這是大家比較關心的。

因疫情超假,最終怎麼核算?

超假,按照部隊相關的管理規定,是有情況分類區別的。

比如,週末請假外出,按照規定寫好請假條,2小時歸隊,可因為在歸隊的路途中,坐出租車道路堵塞給耽誤了,及時向單位報備了情況,那麼,像這種原因的超假,單位都是酌情不計入相關處罰管理中。

比如,外出請假4小時,超假已過12小時,

又未及時給單位報備,這種情況,是會按照相關管理規定,給予處罰。

當然,最客觀實際的是,遇到不可抗拒的情況,比如因自然災害或引發公共疫情,而又無法按時歸隊,超假在休,這種情況,在對超假核算假期天數,目前來看,查閱相關軍人休假管理規定,沒有明確的法規。

比如,因為2020年的這次疫情,部分士官,尤其是已婚士官,湖北籍士官,已經超過了基礎假天數,怎麼核算?

因疫情超假,最終怎麼核算?

上士小黃,是湖北籍軍人,未婚,享受探父母假30天,他想分兩次休,2020年,1月16日休假,休15天,按照單位對休假人員的管理規定,初六就要歸隊,也就是1月30日歸隊。

可本來計劃1月30日休假歸隊的他,因為武漢1月22日發生疫情,武漢封城,小黃在4月8日,接到單位通知,歸隊。

從小黃1月16日休假,到4月8日歸隊,在家休假已經83天,差不多休了3個月的假。

休假歸隊推遲,那麼推遲的假,怎麼核算,這讓小黃心裡甚是擔心。

如果今年沒有假期了,結婚的時候怎麼辦?

後來,諮詢單位,得到了的答覆,是等機關通知。

1月26日,國務院辦公廳發佈關於延長2020年春節假期的通知,春節假期延長至2月2日。

這裡,我做一下計算:按照國家對春節期間的假期規定,

比如,遇五一、國慶、春節等法定節日,個人在休假的天數,法定節日的假期天數,是不計入軍人休假天數內。

按照小王休假的情況,他是從1月16日休假,休15天,春節法定節日是1月24日-1月30日,也就是說,15天裡有7天是不計入基礎休假天數,實際休假天數為8天。

也就是,小王目前可以核算的休假天數是8天,已經用掉了。剩下的休假天數,就等於是超假了。

問題又來了,延長了春節假期到2月2日,針對小王這種情況,

起算的超假天數怎麼核算?

後來,小王多次向單位諮詢,超的假,從哪一天核算?

單位給出的答覆是,從2月2日起算。

也就是說,超假的日期範圍核定為:2月3日—4月8日,小王超假天數為66天,

問題的核心來了,這超出的66天,扣不扣除,怎麼扣除?

因疫情超假,最終怎麼核算?

疫情期間,軍人超出的假,怎麼核定?

目前瞭解到的網上版本有幾種,不是官方的,僅供參考。

第一種版本,對超出的假,不做扣除,只扣除符合的基礎假。

比如小王這種情況,也就是符合扣除的基礎假是8天,其他超出的66天不做扣除。

也就是說,小王還有22天的基礎假。

第二種版本,超出的假,要計入下一年度的基礎假中。

比如小王這種情況,超出的66天假,要在下一年度的假扣除,也就是2021年已經沒有假期了。

第三種版本,是按照基礎天數而定,核算超假。

比如小王這種情況,全年基礎假期為30天,超假的假期為66天,

那麼,扣除的假天數為(66-30=36天),剩下的36天計入下一年度的假期,

實際上,就是說2021年小王,只能請事假7-10天的假。

查閱相關資料,可以說,都沒有相關對超假的管理條文細則作保障,可以預測的是,是依據單位的實際情況考量,綜合規定的超假歸隊士官管理。

因疫情超假,最終怎麼核算?

合理休假,是官兵的權益。

對於因特殊情況,軍人休假中遇到超假,怎麼核算?

確實是個比較棘手的管理問題。

對此,有部分官兵給出了自己的看法:

“建議不能算假,這才三月份,假就沒了,還有九個月就不能回家了嗎?個人覺得這次受疫情影響,在家隔離待返營人員按病休來算。”

“那今年疫情期間,沒有休假的呢?就那麼兩人,事還一項都不少,超假待在家裡的,還想著下半年繼續休?想啥呢?”

“如果超出的還計算為明年的假,那就太不人性了。”

“本來只請了十天假,因為疫情不讓回,讓把一年的假都強制休完了,接下來有事情該怎麼辦啊!”

“按道理因特殊情況是不扣假期的,在說了就算扣,也得留下10天半月的,別給已休假過的官兵,帶著難困和思想被動影響了完成工作。”

“已經把明年的假搭進去了”

“下半年留了20天,不知道還有沒有?希望沒有,也不要扣掉明年的假期。”

“我今年在家隔離超假15天,雖然陪伴家人很久,但是也意味著著未來的一年我都見不到家人,老家不在駐地,家人來艱苦邊遠探望也太不方便。希望給留有假期,哪怕一點點,只為不要太久見不到家人。”

“已婚士官,家有老婆孩子,如果假扣完了,這一年有事怎麼辦?就算是沒有事,長達一年不回去,有沒有想過家裡老婆孩子的想法,這個日子怎麼過?”

從官兵給出的心聲來看,大部分官兵是希望不要扣除超假,

主要擔心的是沒有假期了,會影響到家庭或涉及到結婚、訂婚、購房的計劃。

歸根結底,怎麼核算超假,我覺得用一句話比較準確:

“不患寡而患不均”的原則,比較重要!

要做到統一化,不要搞“土政策”,公平,公正。


分享到:


相關文章: