找到怦然心動的工作
最近收到一位來詢者的困惑：
小軍，今年大四，學的專業是人力資源，成績也不錯，曾獲得過國家一等獎學金，而且也在五百強公司實習過，但總是覺得初級人力資源工作比較瑣碎，自己不是很討厭但也談不上喜歡，他想知道自己是否可以做其他的工作？
其實，在我們在年輕的時候遇到最多的職業問題是：懷疑。我們會經常問自己，我到底適合做什麼工作？那些工作我能夠勝任？這是我想要的工作嗎？這類問題，都屬於職業的定位問題。
一、什麼是職業定位
因為對自我或職場缺乏基本的瞭解，而導致的方向、目標不清晰的問題，都屬於職業定位問題。比如：不知道該選擇哪個單位就業的大學畢業生？不知道該選擇公司那個崗位的職場新人？對目前工作不滿意，想探索新方向的職場人等，
職業定位的本質就是定方向。俗話說：“方向不對，努力白費”，如果我們在一條錯誤的道路上前行，越努力越偏離目標，達成目標的前提是方向正確。比如你想從上海到北京，但卻走在了去往海南的方向，方向錯誤時是永遠無法到達目的地的。一個性格外向的人，如果因為對自己不夠了解，去做辦公室文員的工作，估計很難把這份工作做好。那些在職場中頻繁換工作的人，大部分原因是職業定位的問題，他們通過不斷地跳槽去試錯，但這是成本很高的行為，頻繁的跳槽讓我們不能積累行業資源，也不能精進自身的能力。如果在找工作前就確定自己的職業方向，人生會少走很多彎路。
二、如何確定自己的職業定位？
當我們不清晰未來的職業方向或目標時，需要進行個三個步驟的確認，通過這三個步驟的澄清和確定，從而找到屬於自己的職業定位，這三個步驟就是我要送給你的三個錦囊。職業定位的確定需要三個步驟：
第一步，確認興趣，第二步，確認能力，第三步，確認價值觀。第一步：確認興趣。在選擇一份工作時，首先要考慮自己的興趣，只有那些我們感興趣的工作，我們才願意把它做得更好。比如我們想做什麼樣的工作。
第二步：確認能力。能力主要包括學歷、經驗、技能和才幹。如果我們只有興趣而沒有能力，這個興趣也就是空談。在選擇職業是時，一定要清晰的認識到：我們做這份工作有什麼優勢，自身的能力和資源是否可以勝任。
第三步，確認價值觀。我們能夠做的事情有很多，但我們不一定都想去做，在選擇工作時，要仔細想一想：這份工作的回饋能否給自己帶來物質和精神層面的滿足，在這幾份工作中，選擇最能滿足自己價值的那一個。
這三個步驟，就像一個漏斗，不斷地篩查，不斷地縮小範圍，通過聚焦找到適合我們的工作。興趣幫我們確定一個大的職業範圍 ，比如，我喜歡和人打交道的工作，那麼教師、人力資源師、諮詢師等這一類職業可能都適合我。能力幫我們進一步縮小範圍，雖然教師、人力資源師、社會工作者、諮詢師這三個職業都符合我的興趣，但我不一定能勝任這些工作，我沒有教師證和人力資源師證書，但我已經取得了職業生涯諮詢師的證書，所以我更能勝任生涯諮詢師的工作；但如果你非常想成為一名老師，有沒有教師資格證，那就去學習、去考證吧，能力是可以培養的，缺什麼能力就補什麼能力。經過前兩個步驟的篩選，基本就剩下一、兩個職業了，接下來就面臨著價值觀的抉擇了，比如：教師和生涯諮詢師，我都感興趣而且能夠勝任這兩份工作，接下來就要比較這兩份工作給自己的價值回饋了，如果你喜歡穩定，那麼教師可能更適合你，如果你喜歡自由和挑戰，那麼生涯諮詢師可能會更適合你。
三、職業定位的工具？
古語有云：“工欲善其事，必先利其器”，要做好工作,先要準備好工具。職業定位三個步驟也對應著三個工具，我們根據這三個工具就能更好的確認自己的職業定位。
霍蘭德六個類型
第一個工具是霍蘭德職業興趣測試，霍蘭德測試屬於第一步職業興趣探索的工具。職業定向測試能幫助我們探索自己的興趣，確定職業方向，更好的完成職業規劃和職業選擇。當你不知道自己對什麼有興趣，不知道自己想幹個什麼工作的時候，霍蘭德測試幫是一個不錯的選擇。
霍蘭德職業興趣測評是由美國職業指導專家霍蘭德根據他本人大量的職業諮詢經驗及其職業類型理論編制的測評工具。 霍蘭德認為，人的興趣與職業密切相關，凡是人們感興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且個人職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關係。根據興趣的不同，人格可分為研究型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、企業型（E）、傳統型（C）、現實型（R）六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。
霍蘭德職業興趣測試的使用方法詳見文章
能力三核
第二個工具是能力三核，能力三核屬於第二步提升能力的工具。能力三核有兩個作用，一是發現自己的優勢，二是發現目標工作需要什麼能力，然後針對性的提升相應的能力。做成一件事的一系列知識技能叫做能力。其實，拆分出來，任何能力都是有知識、技能、才幹三部分組成。
修煉能力的具體方法詳見文章
價值觀地圖
第三個工具是價值觀地圖，價值觀地圖屬於第三步確認價值觀的工具，價值觀地圖可以幫我們澄清核心職業價值觀，從而找到令我們滿意的工作。
當我們選擇的時候，在我們的內心深處都有一些自己獨特的準則，什麼最重要，什麼次重要，什麼不重要，這個準則就是價值觀。人生價值觀就是人生中各個事物重要程度的排列。當你試穿完所有的價值觀，也踐行了一段時間，你就越來越堅定地相信某一些價值觀，這就是定見。
職業價值觀的探索方法詳見文章
所謂生涯贏家，就是對自己瞭解很清楚，知道自己想要什麼，想做什麼，想過怎樣人生的人。在職業發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。通過以上的“職業定位三個步驟”，希望你可以通過不斷的探索與踐行，能夠找到屬於你自己的理想工作，綻放自己職業的能量。
今天是五四青年節，願你也能找到怦然心動的工作，願你的心永遠年輕。
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