过去一年，全市广大女职工积极投身女职工“芙蓉杯”竞赛活动，以高度的主人翁责任感和饱满的创新创造热情，在推进开放强市、产业立市进程中积极作为，现选取部分先进典型进行集中宣传，充分发挥典型的示范辐射和引领作用，希望广大女职工以先进为榜样，全面提升自身素质，立足本职岗位开拓创新、奋发有为，为服务开放强市、产业立市发展战略充分发挥“半边天”的作用，展现“芙蓉花”的风采。
荣誉奖励
（1）荣获2016年恒天集团“质量先进单位”称号
（2）荣获2017年恒天集团“质量先进班组”称号
（3）荣获2018年恒天集团“金牌班组”称号
（4）荣获2018年度公司年度“芙蓉标兵岗”称号
（5）荣获2018年公司年度“安全生产先进单位”称号
（6）荣获2019年恒天集团“质量先进单位”称号
常德纺织机械有限公司总装车间铸针班，共有员工16人，其中女职工14人，所占比例为87.5%，学历全部为大专以上，其中3人为本科，她们是一支爱学习、具有丰富铸针经验的巾帼队伍，多次获得公司“芙蓉标兵岗”“质量先进单位”“QC”、“自主改善”创新成果奖，她们勤奋爱岗、勤于思考，使班组管理水平迈上新台阶。
班组（科室）成员
徐纪明，男，总装车间支部书记
杨英，男，技术员
张敏，女，总装车间工会主席兼铸针班班长
李道荣，女，仓库保管员
张艳，女，铸针工
李萍，女，铸针工
印红，女，铸针工
刘国艳，女，铸针工
周妮亚，女，铸针工
刘洋，女，铸针工
王文艳，女，钳针工
詹文芳，女，钳针工
刘娟，女，钳针工
周惠晓 女，钳针工
王钱妹 女，钳针工
李金，女，钳针工
铸针工序关系企业形象
“铸针工序关系企业形象”是铸针班班前会的宣言。铸针班每名员工始终将质量意识植根于心。加工针块部件，是一项细致而耐心的工作，需要眼力和手力并存，产品公差范围要求精确到丝米，所用的测量工具都是游标卡尺、千分尺等精密仪器，稍有失误就会导致针块报废，正所谓失之毫厘谬以千里。为保证产品质量，坚守决不让一块不合格针块从手中流过的信念，她们面对工作压力，没有任何怨言，一丝不苟地进行着测量、加工、校正等各环节，直到针块部件符合安装要求。制造的每一个经编机针块，经过自检、互检、专检之后，被安装到一台台经编机上，为公司机器成台生产按质按量提供部件保障。
技能提升学为先
由于铸针班独立完成本职的工作性质，因此需要每个人都能够独当一面。为了顺利完成加工任务，班组员工反复阅读《机械制图》、《模具加工》等书籍，自觉学习新知识、新技能，全面掌握相关业务理论，并在生产实践中锻炼和提高自己。她们还利用班前会开展共享知识和经验传授，大家能相互学习别人的“绝活”，工作中不叫苦不叫累，磨炼基本功，遇到难题相互讨论解决，班组整体技能水平、生产能力持续提高。如今，她们中的个个都已成为经编机针块加工的技术能手。
创新技术“变则通”
创新是铸针班改进工作的不竭动力。借助公司“自主改善”活动平台，铸针班着力提高效率，保证质量，班组员工集思广益，群策群力，解决生产难题。
为解决浇针过程中经常出现的针块气眼，钳针过程中出现的针片投影隔距斜的问题，员工们在班组会上各抒己见，热烈探讨，并在实践中加以反复摸索实验，并将成功的体会心得在全体员工中加以推广，使员工们的专业技能得到了快速提升。2018-2019年铸针班在公司发布了5项自主改善项目，《炭纤维针芯床投影工装改进》收到了预计单根针床的钳校时间可减少1-2小时，大大提高了工作效率。《E2518\\E2528针芯模优化改进》改善后的针芯模使用寿命至少提高5倍以上，期间产生的经济效益是无法估算的。《提高针芯结合件的铸针质量》不仅解决了针芯结合件的铸针质量问题，同时提高了工艺管理水平和检测水平，就同型号针芯床投影时间改善前和改善后对比时间就加快了4小时20分的速度，钳针时间明显缩短。为以后新产品开发积累了经验。我们铸针班全体成员通过自主改善为公司降低了生产成本，同时也提高了我们每个人的专业技能。我们公司生产的针块和针床和同行业的产品相比较，应该属于国内一流，首屈一指的，我们用自身的聪慧、精神和力量为常德纺机的发展作出贡献。
形成合力“和为本”
构建和谐班组，增强团队意识，责任感一直是铸针班的努力方向。在班组政治学习、组织建设、工作任务完成等方面，去营造“比、学、赶、帮、超”的生产氛围，工作中她们既分工，又合作，在生产周期短，任务繁重时，她们忙完自己手里的活，不自觉会主动去互帮互助完成生产任务，不计较任何得失，做到不拖班组后腿，不拖公司生产的后腿，永保铸针班先进性，无愧于“金牌班组”。生活中，也是相互关心，哪个职工生病、家庭困难大家总是及时伸出援手，让班组职工不掉队，让职工感受到班组温暖，增强了职工归属感。
铸针班立足岗位，勤奋工作，以“芙蓉杯”竞赛为载体，将创新落到实处，换来了一个个荣誉：“金牌班组”、“芙蓉标兵岗”、“公司劳动竞赛优胜单位”等。（供稿：市总工会女工部 ）
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