官家罷免了呂夷簡的職責後，新任丞相德不配位，地震發生後，當時的處事一塌糊塗，罷免新相已成必然。
但，罷免之後，誰來上任？
這讓官家愁得，不得已叫來老師晏殊商量此事。
官家在紙上寫下中庸的幾句話：
道之不行也，我知之矣。
知者過之，愚者不及也。
道之不明也，我知之矣。
賢者過之，不肖者不及也。
這段話是孔子說的話，意思是:
中庸之道不能實行的原因，我知道了:聰明的人自以為是認識過了頭;愚蠢的人智力不及，不能理解它。
中庸之道不能弘揚的原因，我知道了:賢能的人做得太過分，不賢的人根本做不到。
官家感慨：當下朝堂上的大臣，有的人做得過火了，有的人卻根本沒能力。
正所謂有人過之，有人不及。
如何用人讓官家發愁
知曉官家困惑以後，老師晏殊給了官家一些建議。
為人臣，各有所長，亦有所短，或過或不及，然而，因時就勢，選人任用，裁長補短之權，始終在官家手裡。
每個人，都不是完人。
有的人精神上很規矩，但行事太過死板，做不了大事。
有的人可以為一方縣令，政績斐然，但不能為相。
有的人，他政見卓絕，手段魄力，睿智圓潤，成熟老辣，如呂夷簡。
如果兩個人能力相差明顯，他會舉薦能力強的。
但同樣兩個有能力的人讓他舉薦，他會任人唯親。
這就是官家說的：霸道，心機太過。
而陳堯佐這些人，辦事上確實不如呂夷簡。
老師給官家提出意見
有的人心中無私心，如一股清流，心懷天下，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。
一身浩然正氣，不為外物所動，有一顆赤子之心。
直言不諱，不受任何人的威脅，不受任何人的激將挑撥，如范仲淹。
但他忠直耿介得有些過分，不可以為相。
范仲淹，被貶離京
而夏竦這些人，卻又沒有范仲淹的忠耿，又無法大用。
但，夏竦長袖善舞，有成事的能力。
韓琦有洞悉人心的智慧，富弼有權衡利弊的周全，蘇瞬卿，歐陽修，蔡襄的才華天下聞名，史冊有名。
人無完人，選賢用人，就是在對的時間，把對的人，放到對的職位上。
對的時間，便是看清當下形勢。
對的人，便是看清他的長處與短處。
對的崗位，便是裁長補短，讓他在崗位上發揮所長，避其所短。
大宋能被我們叫上來的人名，大多都出自宋仁宗時期。
趙禎的朝堂，人才濟濟，勃勃生機，這不得不歸功於趙禎用人的英明。
宋仁宗趙禎悉心聽取朝堂意見
知道當下朝堂危機的解決，最合適的人選是剛被眾官彈劾下去的呂夷簡，大臣一開始不同意。
但韓琦會說：
所謂任人唯親，打壓異己，若說志相同者為親，志不同者為異，那麼誰為宰執，也難免這八個字。
大家這才醒悟：當時之所以彈劾呂夷簡，是認為臣強君弱，因為被很多人彈劾，呂夷簡的地位都屹立不倒。
如今，因為一個小小的跑堂小二被流放，他就被貶出京，可以見得：之前不是官家不敢動他，而是不想動他。
所謂的臣強君弱，這個彈劾理由，也就不存在了。
未來丞相，韓琦
朝堂上，群臣一心，方能排憂解難。
為什麼偏偏宋仁宗時期，出了那麼多的文化名人和名臣？
看到《清平樂》裡，趙禎對待被貶的臣子，都會派人去安慰，就知道，這樣一個顧念臣好的君王，難怪被天下人稱之為明君。
官家特意讓張茂則開解被貶老臣
官家一心為大宋操心，臣子中便有不為一己私利，衷心做事的一干人等。
正是因為官家能顧全大局，在大是大非面前，君臣的心才能做到都往一處使。
果真做到君臣一心了，這難道離得了官家的馭下之術？
面對大臣，趙禎越來越成熟
做事業，也得上下一心，本著做事的心去做事，本著把事做好的心，去處理人際關係。
聽韓琦的見解，格局高遠，令人眼界開闊，茅塞頓開。
不過，這在現實世界裡，還是過於理想了。
大多數人，都會為了一己私利，而只看眼前。
不同的人，有不同的長處，所以，就適合做不同的事。
官家需要有慧眼識人的才能，更需要有將合適的人分到合適的崗位上的睿智。
現實生活裡，我們總會看到，有些人本領通天，但他就是有這樣那樣的不足。
如果因為看到這一個不足，就否定了整個人，那就過於狹隘了。
因為別人有一丁點兒的不好，就忽略了他所有的長處，這是小孩子的心思。
如果為人領導，就應該轉換思維，做事第一。要看得清此人的長短，並充分發揮他的長處。
如果單純地交朋友，那你可以隨心所欲些。
畢竟一個人一輩子，朋友有限。
接受得了彼此的缺點，包容中共同成長。
如果真的接受不了他的這個缺點，那就不要讓自己委屈與將就，舒服就好。
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