網上流傳著一句話：“我回你是秒回，你回我是輪迴”。
有媒體公佈一組數據，我們平均每天查看手機34次，看不到消息的概率近乎於0。及時回覆，足以看清職場人是否走得穩。
凡事有交待，件件有著落，事事有迴音。這是做人做事，立身處世的基本要求。
這句話說的是工作生活中的“閉環思維”，如果您接下了一件事情，無論最後辦到什麼程度，都要及時反饋。辦成了，有個交待，沒辦成，也要有個交待。
然而如此重要細節，卻總被人忽視。遲到的時候沒有及時說明原因，朋友也許會擔心您的安全；工作進度沒有及時彙報，領導和同事只能乾等著您的消息。
一句簡單的“收到”、“好”、“平安到家”……背後是對別人的尊重，讓別人放心，更讓人覺得您很靠譜。
當今這個快節奏的社會里，我們往往因為一些當下正在做的事情迷失了自己，加之沒有行之有效的時間管理，我們會顯的很忙，沒有節奏的忙。這種情況下我們可能會失去對自己的掌控，時間久了，就會給人留下不靠譜的印象。
其實靠不靠譜與能力無關，不是要求事事能辦成，而是在您力所能及的範圍內，把事情做的周全。
大事看能力，小事看人品。對工作的態度，其實也暴露了對生活的態度。如果一個人對待工作都敷衍了事、毛毛躁躁，那麼這個人做其他事時，也很難讓別人放心。
聰明能讓您走得快，靠譜才能讓您走得遠。
職場中能笑到最後的，往往不是眼高手低的“聰明人”，而是那些願意下笨功夫，一步一個腳印走下來的“靠譜人”。您再聰明，也未必樣樣都行；只有靠譜，才能讓您立於不敗之地。
與領導在事務上持續溝通、及時回覆，管理自己的時間和目標，處理客戶的意見或要求……當靠譜成為一種習慣，您會發現“閉環思維”的運營方法，逐漸成為推動自己的衡量標準和反饋工具，能更好的幫助您把生活和工作運轉的井井有條。
凡事有交待，件件有著落，事事有迴音。是對自己所做的事情，在初始和結果間，建立實時反饋，明確自己位移，並通過對過程中問題和資源的整理調度，從而知道自己如何才能到達終點。
即便事沒辦成，終點前下了車，也應該讓同行的人瞭解此路不通，選擇另闢蹊徑。
靠譜和人品是最值錢的社交貨幣，一個能做到“凡事有交待，件件有著落，事事有迴音”的人，在職場中自然風生水起。
請銘記，凡事有交待，是承諾；件件有著落，是執行；事事有迴音，是態度。
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