很多人都在寫文章，唱衰銀行，的確銀行的網點以及ATM在減少，但是現有的員工卻不會此而被迫下崗。
的確，無現金消費模式的普及，特別是微信支付，支付寶支付的普及，讓現金消費已經變得可有可無。也間接的導致了ATM機的使用效率降低。極少數ATM機在無人使用，或者是超過了人工成本等各種費用的時候，也就會被停用。在人流量少的銀行網點也一樣，在不能產生效益的時候，網點就會搬遷或者關閉。
在網上，任然有很多人說，銀行網點的減少，ATM機的停用，銀行工作不再是鐵飯碗等等。
第一，銀行只是一家普通的企業，特殊就特殊在產生效益的工具是貨幣。為什麼這麼多人盯著銀行來博眼球，就是銀行樹大招風，容易形成熱點。
第二，銀行作為企業，其實不管從什麼時期開始，每年都會有銀行人辭職，下海經商等等。在銀行工作都是合同制，並沒有哪個銀行員工把這份工作當做一個鐵飯碗，只是養家餬口而已。
第三，最近大家正在討論的966工作制，連馬雲，劉強東都在這裡說的工作制，對於銀行人來說，簡直是弱爆了。在銀行工作，沒有假期沒有節假日，平均每天在銀行網點11個小時左右。如果有其他的出路，沒有誰願意在銀行工作。
第四，建設銀行提出銀行第二曲線發展，開發無人銀行等等，就是銀行轉型求生的例子。在今天，銀行講的是金融科技，講的是普惠金融。也許你不熟悉銀行，銀行給你的印象依舊停留在靠賺取存貸差的基礎上獲利的話，那你真的只能是井底之蛙。
當銀行的第一取現發展成紅海的時候，第二曲線的藍海工程，就是銀行轉型必須走的路。即使銀行網點的減少，ATM的減少，在第二曲線的發展中，依舊需要大批量的人才，就是傳統的銀行工作人員，也需要轉型到新的工作方式模型中。所以不存在銀行網點的減少就會減少工作崗位和機遇。恰恰這個是銀行人才的一次洗牌。
現在這個高速發展的時代，沒有那一份工作是鐵飯碗，工作只是為了養家餬口，公務員也一樣。順便打個廣告，買車嗎？66萬，開出4S店就漏油的那種。
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