在网上看到这么一句话：“当年鄙视微商的人，2020年都活成了微商”，说的就是当下职场人的真实写照。
微信从开始的社交聊天到现在慢慢变成了“工作工具”，成年人连发朋友圈的自由都没有了。
一旦进入了职场，朋友圈就不再是私人的“秘密花园”，是你向领导展示你辛苦加班的证明，是你扩宽人脉的社交圈，也是你开发客户的合作圈。
朋友圈似乎成了隐形的职场，“私域公用”早已成为大多数职场人不得已的选择。
很多职场人吐槽当下在朋友圈里，没有生活，一不小心就踩了坑，朋友大毛就是其中之一。
一次大毛加班到深夜，疲惫了一天，发了个心情吐槽上班太难了，要不是为了钱，谁愿意上班看领导脸色。
一键发送，两分钟过之后，反应过来忘记分组屏蔽同事和领导，赶紧删除，可是好像已经来不及了。
评论+1，点开一看，领导：明天来办公室一趟……
职场朋友圈就是这么戏剧性，很多职场人都有这样深刻痛的记忆，为此每每发朋友圈时，总要考虑要不要屏蔽公司同事和领导？
之前网上有个提问是：朋友圈该不该屏蔽领导？
正反网友认为：让领导看到你的生活也能对你更加了解，另外你还能适当展示自己的工作努力，这是一个表现的好机会，为什么要屏蔽。
反方认为：朋友圈顾名思义是给朋友看的，领导不属于朋友的范畴，还是屏蔽好。
还有的人站中立：朋友圈分组就好了，平时私人朋友圈屏蔽，工作加班之类的可以个领导看看，领导看见的才叫做工作。
如今大多数职场人，朋友圈都会选择屏蔽公司领导，但一味的屏蔽领导，可能会阻碍你的职场生涯。
自从上班之后加了领导有了微信群，生活和工作的界限也就越来越模糊了。既然反抗不了不如学会享受，那就让朋友圈成为你职场的加分项！
在职场上，怎样发朋友圈才是正确姿势？
1、设立朋友圈职场人设
在职场上立人设，那么朋友圈也就成了个人的一张名片，让别人能通过朋友圈更加了解你。
这不是伪装，而是一种职场的自我形象管理。你出门见人也知道要收拾的体面，那么公开朋友圈的时候也需要装扮自己，给人留下好印象。
2、公私分明，避开冲突
许多职场人对于公司的发圈要求，都是表面同意，转头就设立分组，但这样的办法，容易被人抓包。
鉴于公司要求发圈的频率多，可以尝试使用两个社交账号，一个用来发生活相关内容，维持人际关系；一个用来发工作相关内容，链接客户同事，这样就能使得私人领域和公司界限泾渭分明。
3、开放朋友圈，定时清理
朋友圈尽量不要设置三天可见，最合理的时间可以是开放半年的内容。
这样就能和大家保持一定的活跃度，又能不过分暴露自己的隐私。
另外，我们要定时清理朋友圈，那些深夜的抱怨可以在第二天醒来之后删除，有些情绪只适合留在深夜。
职场人该不该有朋友圈自由，是很多人的困扰，换个角度想，学会正确的发圈姿势，不要带着负面情绪屏蔽领导，让朋友圈成为你职场的踏板，这何尝不是一种捷径？
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