@江都人，最新消息！
就在江蘇省，
又一市鼓勵“每週2.5天休假”！
4月11日，據南京焦點發布，南京市提出“培育新消費，打造夜間經濟品牌，試行每週2.5天休息制度”。
2.5天休假，或許真的離你已經不遠了。
發錢、景區免票、住宿免單……隨著新冠肺炎疫情防控形勢轉好，各地政府出臺了各種措施鼓勵消費，其中2.5天彈性作息廣受社會關注。
在南京之前，江西試行週末2.5天彈性作息 ，浙江鼓勵一週休2.5天……近來，圍繞#2.5天休假#的話題十分火熱，引起了社會各界的高度關注，也引發眾多網友討論。有網友表示“羨慕”“支持”，也有網友表示“理想很豐滿，現實很骨感”。“2.5天休假”你怎麼看？
1 點擊事實
多地相繼發文推行週末2.5天假期制
疫情期間，不少行業都遭受了重創，景區閉園、商場關門、餐飲歇業……儘管國內疫情好轉，但各地面臨的有序復工復產和統籌經濟社會發展壓力仍不小。
3月19日，江西省文旅廳發佈消息，今年二季度將試行週末2.5天彈性作息，鼓勵全省廣大幹部職工帶頭旅遊消費。彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長補回。
隨後，甘肅隴南市人民政府辦公室印發通知提出，為拉動消費，鼓勵休假消費，每週星期五下午各行政事業單位在完成工作任務、安排好值班人員的情況下，可以鼓勵其餘職工休假旅遊。
3月24日，媒體報道浙江省印發《浙江省人民政府辦公廳關於提振消費促進經濟穩定增長的實施意見》，從數字生活消費、繁榮商圈等方面明確了16項重點任務，其中指出，鼓勵實施一週4.5天彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。
4月11日，據南京焦點發布，南京市提出“培育新消費，打造夜間經濟品牌，試行每週2.5天休息制度”。在具體行動計劃中，特別提出要“延伸消費新時段”，打造夜間經濟品牌，鼓勵各類企業在滿足生產經營需要前提下，合理安排工作時間，靈活試行每週增加0.5天休息，支持有條件的事業單位適時試行每週2.5天休息制度。
2 背景鏈接
此前已有10多個省份出臺政策鼓勵2.5天休假
所謂2.5天小長假，即“週五下午+週末”的調休假期方式，近年來一直頗受關注。
據瞭解，“2.5天休假”早已不是新鮮事。2015年國務院辦公廳就印發《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》：鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。
此後，河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陝西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份也出臺了鼓勵2.5天休假的意見。
已經實施“2.5天小長假”情況如何？
據報道，在一些已經實施2.5天休假的地方，部分單位和企業在每年的6、7、8月會執行這個政策，因為正值暑期，很多人選擇和家人外出。
有工作人員介紹，一週2.5天的休假並非每週多出來0.5天，這0.5天的休息是從個人的年假里扣除的。而請假調休的同事們也反饋說，“多出0.5天，能避開週五的出行高峰，挺方便的。”
也有一些單位表示，“政策的出發點肯定是好的，但實際中沒繼續落實，因為工作太忙了。別說一週想多休半天了，我們有的人連自己的年假都休不完，甚至有的人都沒法休年假。”
3 網友
支持、羨慕、質疑……
有關是否應該試試“2.5天小長假”的討論其實由來已久，各地出臺的僅僅是“實施意見”而並非強制執行。
網友@南腔北調613說，彈性上班輪休考慮了大夥兒身心健康和文旅發展，統籌照顧面廣，比較務實，支持，贊！網友@水都逍遙說，政策很不錯，刺激經濟，讓更多群眾走出家門，抗擊疫情我們都在加油。網友@右耳桃子表示，這個可以有，工作效率提高了，休息的時間更多了，幸福指數也更高了。
也有網友對已經推行週末2.5天假期制的三地表示羨慕。網友@米奇萌萌的君君說，可不可以全國推廣呀？
此外，也有部分網友對政策具體的落地情況表示質疑。網友@豫章兄說，政策是真的好，只是如何執行這塊，還需要加大力度，畢竟很多基層幹部連正常的雙休都保證不了。網友@LionCatAres說，如果說到做到，在不壓榨的情況下，嚴格執行，多休息0.5天也是很好的。但是理想很豐滿，現實很骨感。還有網友疑問，刺激消費的前提是手裡有錢，每週休息2.5天的話，公司會不會不給現在這麼多錢了？
在更多的網友看來，首先還是要保障勞動者“雙休”的權利。還有網友認為，增加休假對一些崗位不現實，解決加班工資才是正道。還有網友提出更靈活的建議：大週休三天，小週休兩天。
其實這裡要澄清一個誤解
“2.5天小長假”並不是增加了半天的假期，而是把週五下午的工作時間安排到其他工作日中。比“2.5天小長假”更重要的概念，實際上是錯峰調休和彈性作息。
4 專家聲音
彈性休假制度值得探索
資深評論員畢舸談到，錯峰和彈性休假的好處就在於，它釋放了人們充分休息的權利，又不至於與日常工作產生劇烈衝突，形成個人小目標與企業、經濟大目標的柔性對接，在實際執行中更容易被企業所接受。
實際上，不少工種也有“淡季”、“旺季”之分。在旺季，員工需要較高負荷的工作量，甚至加班加點才能完成相應進度，為企業在這一階段的經營發力打下基礎。而在淡季，企業對外承接需求量減少，員工工作量也隨之調整，企業內部部分崗位的工作量降幅明顯。在淡季，其實可以通過假期調配，讓員工得到更好的休息，也相應減少了企業日常開支，是一舉兩得的事情。
畢舸認為，從世界各國的休假制度推廣經驗來看，相對於規定休息日，錯峰和彈性休假更符合市場效率與社會公平的雙向訴求，值得我國各地加大力度探索和推廣。
休假天數對我國居民旅遊消費具有正向的積極影響
據中國旅遊研究院測算，受疫情影響，2020年一季度及全年，國內旅遊人次將分別下降56%和15.5%，國內旅遊收入分別下降69%和20.6%；預計全年同比減少旅遊9.32億人次，減收達1.18萬億元。
中國人民大學休閒經濟研究中心主任王琪延認為，休假天數對我國居民旅遊消費具有正向的積極影響。增加休假時間供給，有助於釋放消費潛力，將集中消費轉變分散消費，減輕商家壓力，提高遊客消費質量。“實行2.5天彈性作息後，遊客週五出遊，在外住宿兩晚，週日便可以早早回來休息。”王琪延說。
提振消費效果有待觀察
也有專家表示，2.5天彈性作息提振消費的效果有待觀察。中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員、勞動人事學院教授趙忠認為，疫情結束後很長一段時間，人們會避免長途旅遊，如果在當地休閒，目前推行2.5天彈性作息的意義不大。
“在疫情完全被控制住後，為了減少損失，製造業反而可能加班加點挽回耽誤的時間。如果不能恢復經濟、穩定預期，甚至全球經濟陷入衰退，僅有時間是不能促進消費的。”趙忠分析說。
需要各地政府根據具體情況綜合施策
河南省社會科學院經濟研究所副研究員袁金星表示，單從消費角度看，“2.5天假期”不僅能夠增加居民可自由支配的時間，也使人們的活動半徑得到進一步擴展，有利於釋放居民的消費衝動和消費潛力，對區域內文化旅遊業、餐飲業、住宿業等將產生直接的積極影響，並有效推動消費鏈條的延長和消費效能的擴大，對減輕疫情對地方經濟的影響意義重大。
袁金星說，任何一項政策出臺的前提，都要結合實際、充分論證、細化方案才能確保政策效果。“因此，是否跟進‘2.5天假期’政策，還需要各地政府根據具體情況，科學評估、統籌謀劃、綜合施策。”
解決帶薪休假更為緊迫
專家表示，相比全國推廣2.5天彈性工作制，帶薪休假問題更亟待解決。正如去年備受熱議的996工作制，很多行業8小時工作制都沒法保證，一些單位的帶薪休假也沒辦法保證。
中國社會科學院旅遊研究中心名譽主任和創始人張廣瑞認為，新冠肺炎疫情過後，一方面要改變長期以來過度關注刺激消費和旅遊業發展的模式，迴歸假期作為改善人民生活方式和健康水平的導向；另一方面要逐漸創造條件，落實帶薪假期的制度，讓人們有更多自由安排和選擇假期的意願，逐漸減少長假期這樣的“運動式”的休假模式。
對此，你怎麼看呢？
歡迎大家留言討論~
來源：人民日報 中國城市報 北晚新視覺綜合 澎湃新聞 大河網等
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