近日，襄陽隗某在群裡看到一條招聘信息，寫著“天峰物業招電話員，工資加電話費一天200+”，她和她的姐妹幹了35天后，最後工資一天200變50！
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襄陽天鋒物業“卸磨殺驢”
物業招電話員，工資加電話費一天200+
隗玲是棗陽惠崗還建小區的居民，她看到小區群裡有一條招聘信息，寫著“物業招電話員，工資加電話費200+”，一下就吸引了她和其他姐妹的眼球，當天下午就到物業報到了。
結算工資200元直接變50元
雖說之前一直沒有談到具體200+指的是多少錢，但是隗玲和其他姐妹都認為總不會低於200元，就這樣她幹了35天。可結算工資時，物業方面的算法讓她難以接受。
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求助人隗玲：
老總過來了說他們公司沒有200多塊錢一天的說法，說只有50塊錢一天。
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天峰物業公司賀總：
原來潘經理給他們承諾的是200、300 ，那我們真是不得而知，這個經理也因為工作中種種的處理不得當，我們給他開除了。
物業發佈高薪招人信息，屬於電子證據
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物業方面既然發佈了高薪招人的信息，隗玲等人又如約履行了工作，物業怎麼能出爾反爾呢？
律師劉堯表示：儘管物業方面並不認可潘經理發佈的這一信息，但隗玲手機上仍然保存有當時的信息截圖，這在法律上來說，屬於電子記錄數據證據，是可以要求物業公司支付工資的。
向勞動監察部門投訴
記者建議隗玲等人向勞動監察部門投訴。小隗當即將手機裡的證據打印出來，並將事情原委形成了書面文字申請書。
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棗陽市勞動人事爭議仲裁院 副院長 左治明：
你剛也看了200+，你後面沒有註明到底是好多，我們只能按照這個最低200。
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求助人 隗玲 ：
可以，起碼按最低標準來。
隗女士等二人的工資，順利到賬
就在我們採訪的當天下午，棗陽市勞動人事爭議仲裁院已經聯繫上了天峰物業公司的負責人賀總，並就此事協調成功，天峰物業也在第二天將隗玲等二人的工資，按照此前承諾的一天200元的標準發放到位！
02
圈圈的溫馨提示
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拖欠工資怎麼辦？
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向用人單位所在地的勞動局投訴。
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向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
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各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
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剋扣或者無故拖欠勞動者工資。
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拒不支付勞動者延長工作時間工資的。
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低於當地工資最低標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
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