4月10日，由中冶集團黨委宣傳部指導，中國二十冶承辦的中冶集團2020年“國企頂樑柱——打造‘未來社區’建設，賦能城市有機更新”企業開放日雲端宣傳活動在浙江省湖州市南潯區圓滿舉行。在這裡有這麼一位黨員，有人說，他是一棵松，在萬木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意；有人說，他是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們添上一份光明。而我們更要說，作為新時代的青年黨員，他更是一面鏡子，它時刻提醒著我們要抵得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞。
楊東斌，1983年生人，2006年跨進中國二十冶建築公司大門，先後參建了江蘇新時代造船地下連續牆、浦鋼搬遷、巴布亞新幾內亞冶煉廠鋼結構、光華星城保障性住房、望江苑保障性住房、陝西富平水泥廠、漳州光電學院等項目，先後擔任施工員、經營負責人等職務。自工作以來，楊東斌始終以高標準嚴格要求自己，堅持用制度管人管事，處處嚴於律己、以身作則，在他的管理下，項目經營結算工作合理有序；他樸實無華，工作勤勉，清廉正派，雖沒有豪言壯語，沒有轟轟烈烈的事蹟，卻像涓涓的流水，不斷激勵著項目團隊廉潔向前，是一名優秀的共產黨員。
楊東斌喜歡“喊破嗓子，不如做出樣子”這句話，他說：“提倡大家廉潔奉公，自己首先要做出樣子，爭創一流，也要體現在為人處事上。”在與業主及分包商交往中，他既熱情提供服務，也刻意同他們保持一定“距離”，作為項目班子成員，楊東斌帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭遵守“組織生活會制度”、“黨員幹部述職述廉會議制度”等一系列項目管理制度。工程項目造價高，分包單位多，材料供應量大，不少地方單位想盡辦法想承包工程，個別人採取請客送禮的方式找到他，都被他一一拒絕，他說：“通過正常程序聯繫工程，我們一視同仁，想搞歪門邪道，沒門。”
有一次，一名找活的老闆為了能“拿下”他，執意送禮，不得已楊東斌只得按照《集團公司黨風廉政建設“五不準”規定》將禮品上交分公司紀委。楊東斌時刻提醒自己以身作則，發揮表率作用，時刻告誡自己：“我們有一顆正直的心，一雙乾淨的手”，凡要求幹部群眾做到的，自己先要做到；凡要求幹部群眾不能做的，自己首先不要做，切實把自己置身於黨組織和群眾監督之下。
在工作中楊東斌還制定了多項措施規範合同管理，定期組織討論資金使用計劃，機械、物資採購計劃以及單價分析，既強化了成本控制的效果，又避免了企業風險，使廉政建設措施得到有效落實，面對工作中遇到的困難，他有“追根究底”的職業感，撥開“層層謎霧”看清問題的本質，從而解決存在的各種問題，一份工作雖然是一份“飯碗”但是既然在這個崗位上，就不能愧對黨和領導對自己的期盼，男子漢大丈夫頂天立地。
2018年，南潯項目全面開工，項目經營部作為項目的主要核算部門，工程合同造價高、工程體量大、施工難度複雜、結算工作重，面對重擔，楊東斌同志認真履行著一名共產黨員的光榮職責，盡職盡責地去做好項目經營管理工作。他常說：“經營管理是一個項目的根本，只有做到自身清正廉潔，才能有效防範項目經營管理的各種漏洞”。為此，他從項目經營管理制度入手，以制度為抓手，從源頭上杜絕漏洞，爭取在後續施工過程中，保質保量，按時完成節點，為公司創造盈利。
楊東斌靠做事清廉服人，靠完善管理制度、健全管理機制建立起有效的防腐戰線，在他的影響和帶動下，全體經理部管理人員自覺抵制不正之風，沒有發生一起違規違紀事件。單位領導和同事們都這樣稱讚他：“工作起來不要命，金錢面前不動心，人情面前不徇私，威脅面前不退讓”。他突出項目班子建設，做到了一個領導就是一個標杆，一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘，在班子內部營造起“相互協調、模範帶頭”的良好氛圍。他堅持項目經理部集體討論決策制度，每星期召開一次交班會，討論資金使用計劃，機械、物資採購計劃以及單價分析，既增加了成本控制的效果，又避免了企業風險，使廉政建設措施得到有效落實。同時也完善管理制度，健全管理機制，建立起有效的拒腐防線。在他的帶領下，班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，向全體員工公開廉政自律承諾。
“幾分耕耘，幾分收穫”，多年來，楊東斌以腳踏實地的作風、刻苦鑽研的韌勁，嚴格的組織紀律以及對經營工作的那份執著，贏得了同事的信任，取得了出色的成績。他用自己的一言一行，出色的人格魅力，舍“小家”為“大家”，在崗位上為企業爭創業績與利潤，默默彰顯著一個黨員領導幹部勤政廉潔的本色。
廉潔是“出汙泥而不染，濯清漣而不妖”的品格，是我們中華民族的傳統美德，也是一種個人修養和道德行為，是一個人的立足之本，楊東斌用清正廉潔之光為自身導航，一定會在錯綜複雜的社會中找準自己的人生航標，始終以奮發進取的精神狀態，築牢拒腐防變的思想道德防線。
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