职工得了矽肺病，讨说法，却屡吃“闭门羹”
——湖北职工患矽肺病一期所在企业拒不配合执法部门取证
为湖北省竹山县秦岭矿业投资有限公司工作的汪平，因为接触粉尘作业，得了职业病矽肺病一期，得不到公司的答复和说法，却屡吃“闭门羹”。劳务人员的权益该如何保障？
家住陕西安康紫阳县的汪平，于2016年8月至2017年8月到湖北省 竹山县秦岭矿业投资有限公司务工，与公司签订有劳务合同，入职前公司组织了体检，汪平的各项指标都正常。湖北省竹山县秦岭矿业投资有限公司主要经营范围是绿松石矿山开采及管理，绿松石加工、销售等。汪平在该公司绿松石生产车间从事炮工工作，接触粉尘作业，5-6小时/天，6天周。从入职到2017年8月整整一年，汪平越来越感觉身体不适。咳嗽、气喘，呼吸不畅，胸闷，并有头晕恶心等症状。应汪平多番要求下，公司带汪平在竹山县做了体检，体检结果是疑似尘肺。随后汪平自行治疗吃药，可病症并没有多少减轻。于是汪平要求做进一步检查鉴定，而公司却以各种理由躲避推辞。
由于多次强烈要求，公司才同意做进一步的诊断鉴定。
于2018年3月29日，十堰市职业病防治医院的《职业病诊断证明书》显示的结论是汪平患职业性矽肺一期。按规定对诊断结论有异议的，可在接到职业病诊断证明书30天内向湖北省十堰市卫生计生委申请市级职业病鉴定。
这时汪平带着申请表找到用人单位要做进一步市级职业病鉴定，该公司负责人以各种理由推托不见面，并拒绝接汪平电话。是在拖延“收到职业病诊断证明书30天内向市卫计委申请市级职业病鉴定”的期限吗？ 拖过了30天期限，汪平就申请不了市级职业病鉴定了。
给湖北省竹山县秦岭矿业投资有限公司 工作，并得了职业病矽肺病一期，得不到公司的答复和说法，做进一步鉴定都推托不见面不签字！屡屡吃“闭门羹”的汪平一脸“懵逼”与无奈。难道输出劳务靠辛苦挣钱养家糊口的劳工人员，就注定是“胳膊拧不过大腿”的弱势群体吗？湖北竹山县秦岭矿业投资有限公司你的责任和担当去了哪里？劳务人员的生命健康权益又如何得到保障？
根据《职业病防治法》的相关规定，用人单位和医疗卫生机构，发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告，接到报告的部门应当依法作出处理。用人单位未按照规定安排病人进行诊治的，由安全生产监管部门予以警告，责令限期改正，逾期不改正的将处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的责令停建、关闭。
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