團建活動對於很多公司來講，也算是一個比較不錯的集體活動。畢竟都是在同一個公司裡工作的人，能夠通過團建活動讓感情變得更好，也能夠提升員工之間的合作效率，那不就是一件很好的事情嗎？在這樣的情況下，很多公司都願意花這個錢。
當然也有一些公司團建的時候需要自費。但相信自費只是很小的一部分而已。不是所有的員工收入都那麼高，所以在自費的時候也會考慮到所有人。而在最近職場論壇上就有這樣一個熱門的帖子：公司團建要求每個員工出500，拒絕就主動離職，看到項目後蒙了！這是怎麼回事呢？
原來這個網友是一個公司的小職員，在最近也是為了公司團建的事情而發愁。這是怎麼回事呢？原來這個網友所在的公司最近要搞一次團建，不僅是AA制每個人需要出500塊錢，而且團建的時間還定在週末。這個網友的媽媽還在住院需要錢，而且自己工資也不高，所以要他花這個錢也實在是不想去啊。但是領導說超過三次不參加團建，就直接主動離職，他不想丟掉這份工作只能妥協，而團建的項目就只是烤串加上蹦床館。他就覺得更加難以理解了！
對於這樣的情況，真的可以說是引來了很多網友的吐槽啊。有一些人也是直接表示：吃個烤串加蹦床要五百多？這麼高的團建費還超過三次不參加建議離職，確實噁心。也有一些人表示團建初心雖然好，但不應該影響到員工的正常生活吧。
其實呢，一個公司在對待員工的日常就可以看出來了。如果是好的公司就不會有這麼奇葩的規定吧。正常一點的表現都能夠讓員工對公司都向往了。
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