河北武安市:万年矿党委主题教育特色鲜明

今年以来，万年矿党委把开展“弘扬优良传统，建功百年强企”主题教育活动作为融入生产经营的重要内容，通过下基层宣讲，组织各类主题教育实践活动，为企业创建高质量发展百年强企目标助力加油。

该矿党委结合企业实际制定主题教育活动方案，按照“矿领导基层调研，解疑释惑；政工人员集中宣讲，统一思想；生产骨干介绍经验，典型引领”三个层次成立主题教育宣讲团，深入一线，直面职工，运用讲、演、展、谈、问多种形式，深入开展多层次、分众式的主题教育宣讲。该矿由矿领导、机关政工干部、基层先进代表联合成立主题教育报告组，先后深入基层单位，累计为3000余名干部职工开展了10余场主题教育报告会和座谈会，就企业当前的生产经营形势、发展机遇和有利条件以及如何实现高质量发展百年强企目标，作了全面客观透彻的分析，做到把形势讲透，把任务讲明，把思路理清。

为提升主题教育的影响力和实效性，该矿党委以“保安全、提质量、解难题、创效益”为主要内容，扎实开展特色鲜明的主题教育实践活动。以“幸福万年创客行”活动为牵引，通过以职工名字命名发明成果，设置创效奖励等激励方式，引导干部职工瞄准安全生产、经营管理中的各类难题和制约瓶颈，积极开展管理创新、技术革新、课题攻关、劳动竞赛等创新增效活动，仅一季度以来，该矿就征集各类小改小革和管理创新成果30余项，实现创效50余万元。

该矿党委注重发挥先进人物的示范引领作用，大力开展“打造榜样力量，共建美丽万年”活动。在全矿深入开展安全标兵、管理精英、创效英雄、五精巧匠、成本能手、创新达人、节能先锋、服务之星、道德典范、奉献使者十个类型评选活动，通过整合榜样资源，建立了“万年榜样”资源库，让一批敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲、见义勇为的“最美万年人”脱颖而出。今年以来，该矿党委累计评选表彰各类先进典型30余人，为企业高质量发展积蓄了强大的榜样力量。